1・オープニング募集、週2~3、1日2H~ というダイソー **検索すると曜日固定との話。休むときは代わりをたてる必要あり。 オープニングなら希望時間をとれるかもしれないが急に用事のある場合が不安。 2・イオンやヨーカドーの雑貨売り場、週3~4日、シフト制。1日の時間は未定だが時間帯や休暇は相談にのる *以前短期で経験あり。研修もしっかりで安心。シフト制らしい。 シフトがわかるまで予定が立たないがが 希望の時間帯の範囲のなかならシフトでかわってもいい気はする。 急に休む時も代わりの人を手配は必要ない感じがします。(病気とかです) どうしても休みたい日は前もって聞いてもらえそうな気がするが、 お盆や年末年始は休めるのか?という疑問 父がなくなり田舎に母一人なので、孫を連れて帰省したいので。 子供は中学制で部活があり、お盆年末年始は部活がない。 皆さんならどちらがいいとおもいますか?
ダイソー勤務者です。 もう勤めて、来月で4年目を迎えます。 私も、イオンの食品レジとどちらにするか悩みました。 が、決め手は勤務時間でした。 今、9時半~13時の契約で働いていて、入れるときは14時または15時まで仕事をしてます。 イオンだと学童に入れないとダメな感じだったので、やめました。 ダイソーは、シフト作成時に休みを申請するんですが、休みたい日はきちんと休みにしてもらえます。 確かに、急な休みのときは、代わりに出てくれる方を探さないといけませんが…そのあたりの細かい決まりは、お店で違うかもしれませんね。 あまりに急すぎると、みつけられないこともあるので、うちの店ではそのまま休みになったりします。 お盆や年末年始も、休みは入れられます。が、期間中全て休むのは無理かと。要相談ですね。
知りたいことが書かれていて大変参考になりました。 お盆年末と言ってもどちらかですし、ぶっ続けで休むなんて考えてはいません。なので回答をみて安心しました。
どちらがいい、じゃなくてどちらも 主様、不採用だと思いますよ。 接客業で盆・正月出れない人と出れる人なら どうしても出れる人のほうを採用しますよね。
どちらも無理だと思います。言い切る根拠は、両方が接客業であることと、お盆や年末年始は繁忙期で、休みたい人が殺到するため、この2つの時期に勤務できないなら、最初から採用されない可能性が高いためです。接客業だと、どうしても人が休んでいる時に働かなければいけなくなりますから、最初から休みたい人は採用されない可能性があります。
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