2022年頃の話
給与は、従来同規模の化学メーカーと比較すると見劣りしていたが、ここ数年のベースアップで規模に見合った内容になりつつある。 また、賞与はもともと支給ベースが高く、業績に大きくは連動しないのが特徴。
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2022年頃の話
社内で配布しているパソコンやスマホの不具合や機能の問い合わせ対応。 人の役に立っていると身近に思える仕事で、直接、感謝されるのでとてもやりがいがあり、威圧的な態度を取ってくるユーザーがいないのでストレスなく実施できる。
2022年頃の話
給与は、従来同規模の化学メーカーと比較すると見劣りしていたが、ここ数年のベースアップで規模に見合った内容になりつつある。 また、賞与はもともと支給ベースが高く、業績に大きくは連動しないのが特徴。
2021年頃の話
年功序列しっかり頑張っていれば年々増えていく住宅手当、子育て手当などが実...
2021年頃の話
教育、研修は比較的多いと思われるので全部こなすのはそれなりに大変かもしれ...
2021年頃の話
一昨年より新人事評価制度が始まった。内容は、以前と違ってかなり細かい部分...
2022年頃の話
週2回か3回テレワークがある。社用携帯を配られており、PCでもzoomや...
2022年頃の話
転勤などされる方も多い中でいきなりリモートワークはかなり大変なようです。...
2022年頃の話
育休や産休の制度など少しずつ環境は整えているのかな、とは思います。少しず...
2021年頃の話
ライン作業が少なくやりがいがありそうだったから東証1部上場企業だったから...
2021年頃の話
住宅手当が少ない基本給が少ない。そのかわり職務給や資格給が多くなっている...
2021年頃の話
工場においてはほぼテレワークできる雰囲気ではない工場ではテレワークを積極...
2021年頃の話
本社、営業支店ではほぼテレワークの対応を取っている工場においても一部テレ...
2021年頃の話
休暇は基本的に取らせてくれる半日休暇も基本的に取らせてくれる看護休暇の制...
2021年頃の話
年休の支給数が少ない(年15日)インフルエンザ、コロナウイルスに感染した...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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