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給与は、従来同規模の化学メーカーと比較すると見劣りしていたが、ここ数年のベースアップで規模に見合った内容になりつつある。 また、賞与はもともと支給ベースが高く、業績に大きくは連動しないのが特徴。
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有給は前日申告制だが突発対応もしてくれている。また時差出勤制度があり、1時間早く出社すれば1時間早く退社も可能。 時間休も年に24時間あるので週末2時間程度早く帰宅する社員も多く、プライベートも確保されている。 仕事の為に生きているわけではないという考えの方が多く、仕事中でも何時間もプライベートの会話をすることも度々ある。 飲み会も1/月で行われており、飲みの場では仕事の話は禁止ということになっているので気楽に行ける。
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事業企画という仕事柄、社外とのやり取りが多く、自由度が高い。良くも悪くも管理職は放任主義のため、実績を積めば評価される。成長に対しても自分の意向は通りやすく、自分が達成したいことがはっきりしていれば、自分から発信することで成長するチャンスを掴める。
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残業が多いことでプライベートの時間がなかなかもてないのが不満です。仕方がありませんが、トラブルとなると出勤にもなります。仕事量が多くキャパオーバーに感じることが多々ありますが、周りの方に助けられることもありなんとかやれています。正直メンタルがやられて仕事を休まれている方も多くいらっしゃいます。私も実は休職まではいかなかったものの一時期ひどく落ち込み、考えてはいけないことを考えてしまうこともありました。今もその症状があります。 会社にはメンタルヘルスケアに力を入れてもらいたいとつくづく思っております。
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各部署によって残業時間にばらつきがある。ある部署では年間を通して月平均10時間未満のところもあれば、40時間近くあるところもある。このくらいの数値の幅は配属先次第といえる。しかし、働き方改革の前まではそれ以上もあったと聞くが、その頃を境に残業管理が厳しくなり、ワークライフバランスがとれるレベルに落ち着いていると思われる。
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仕事内容は多く、毎日残業2〜3時間プラス休日も出勤や仕事することが多々あります。給料は安くありませんが、決して高いとは言えません。人間関係は良いところもあれば悪いところもあります。わたしは一時期仕事量と人間関係で悩みました。福利厚生は大企業だけあってしっかりしていると思います。インフルエンザの予防接種の助成や提携宿をプライベートでの利用(温泉宿は素晴らしく良く利用しています。)、家族手当などなど
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月の残業時間が決まっており残業時間がオーバーする際は、上司の方から注意を受けるので良い所だと思う。 配属先で残業時間が異なるため配属先ガチャではあると思います。しかし希望を出せば部署を移動出来るので、きつい場合や自分自身に合ってない場合は移動願いを出せます。寮や社宅の費用がとても安いためお金を貯めたい人などはおすすめ出来ます。
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教育、研修は比較的多いと思われるので全部こなすのはそれなりに大変かもしれない。 しかし、自分のものにできればキャリアップは望めるのではないだろうか。 特に若い人には研修が多いと思うので、自分を磨きたい人はどんどん向上できるように なると思う。 しかし、本当に専門的な技術を得るには研修では難しいかもしれない。 実地で学び取るのが最も良い方法であるので、その点は自分次第である。
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基本的な内容(ガクチカ、自己PR)を聞かれ、深掘りされる。基本的な質問に対して自分であらかじめ深く考えておくことで対処できる。面接自体は普通で20分の面接が3回行われる。最終面接は本社であり、重役3人との面接を行う。 最終面接では研究内容について質問が軽くある。その後、人事部長からの質問が数問ある。終始穏やかな面接なので、自身の考えをしっかり伝えられる。
フレキシブル制度があるため、朝は7時から出社可能で、15時45分から退社することが出来ます。…続きを見る
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志望理由については、結構深掘られるので入念に対策しておく必要がある。また...
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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テレワークは一応制度としては導入している。しかし、積極的に導入しているの...
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現在はコロナ禍で全面的なテレワークが可能となっており、かなり働きやすくな...
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