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英語能力はどれくらいか。英語能力向上のために普段行っていることはあるか。 入社してからやりたいことについて 事前に考えたことを伝えたらより具体的な仕事内容と職場の雰囲気を教えてくださった。 面接に関しては基本的な質問が多く、面接官も穏やかな印象。 人事部の方が最終面接(対面)の前に、注意点や挨拶を大きな声で行うと印象いいよと優しく教えてくださった。
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志望動機と携わりたい職種についてしっかり説明できるようにした方がいいと感じた。 一次面接はおそらく誰でも通過できると思う。 問題は二次面接だと思うので面接練習を行いしっかり対策するのが定石。 就活大変だと思いますが試行錯誤し頑張りましょう。
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裁量労働制をら採用しており月20時間分の見込み残業代がでますが、技術職のエンジニアは月平均60時間近く働いておら割にあいません。労基に特例枠職場申請出して月に80時間働かせ放題です。一方で総務、人事、経理、購買などのお役所仕事は残業0で裁量労働手当て20時間もらうという不公平感がとてもあります。会社全体で平均残業時間を考えており裁量労働制の撤廃や部署間の不公平を改善する意思はありません。 裁量労働制を取っているのに裁量はありません。なぜなら仕事が終わったら次々に仕事を押し付けられ労基で問題にならない程度に働かされます。仕事できる人ほど損をする仕組み。裁量労働制を取らない職種もあり、この方々は言われた仕事をこなせば良い職種です。月30時間までに管理されており精神的にも肉体的にも楽な職種です。この職種ならワークライフバランスはとても良いです。給与も裁量労働制の人と大差ありません。このような体制ですので優秀な人ほど離職していきます。
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同じ事を繰り返してする単純作業では無い為、自分の知識・技量によってはすごいやりがいの有る仕事だと思います。設備がトラブっても早く直せた際の達成感はあります。 資格支援や講習会への出席、社内教育等もしっかりしている為、自分自身のスキルアップを目指す事も出来ます。
活気があっていつも楽しい雰囲気で仕事ができる職場です。自分の仕事が忙しくて手が回らない時など…続きを見る
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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