700(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
賞与は、上期と下期の評価を合計して決まる。その評価制度は、業務評価には依存せずほぼ評価者との友好関係で決まってしまう。また昇給額や賞与は、予算が決まっているため、正規分布になるように分布を平準化する作業が最後に存在する。その平準化は、各部門のグループマネージャーが独断で決めるため、優秀だが名前が売れていない社員、優秀だが他部署とのやり取りで、気に入らない社員がいると問答無用で2ランク3ランク下げられてしまう。部署内の評価で正規分布の上位であっても、他部門の評価により分布の下位になることもある。
岐阜県内では、比較的給与が高い。コロナにより在宅勤務が増えており、かつデータセンター需要の高まりから顧客からの需要が高い状態がここ数年続いており、賞与支給額も高くなっている。近年、弊社は工場投資を加速して会社規模を大きくしている。競合他社も工場を増やす投資をしており、生産開始される24年からは、市況の悪化により単価が下げられる恐れがあり、数年後も今と同じ賞与額は期待できないかもしれない。
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