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2021年頃の話
世の中の変化に伴って業務の高度化と迅速化が進み、細分化も進んでいる中で、少数精鋭主義の弊害として開発技術者個人の業務範囲や負担が増加傾向にある。働き方改革として新しい制度の導入や改訂は進んでいるが、生産性を上げる取り組みは遅れている。
2021年頃の話
学歴の違いを補ったり、専門性を上げる教育制度やシステムはこれから拡充していく予定で、新しい人事制度のスタートと現状の人材育成には現時点ではギャップがあり、多くの社員が制度変更に満足できるかは今後の制度拡充次第
2021年頃の話
新しい人事制度として勤務する地域(エリア)が選択できる制度が新たに導入さ...
2021年頃の話
少数精鋭主義が採られており、製品開発から工場建設·上市まで一貫して関与す...
2021年頃の話
エリア内の同じ職種では選択肢が少なく、専門職としての異動や昇格は難しく、...
2021年頃の話
企業利益の割には還元率はそれほどよくないと感じている。もっとあがればやり...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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