日本パーカライジング株式会社

化学・医薬品

(業界平均総合評価:3.3)
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仕事の満足度

4人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.3
  • 給与・昇給
    --
  • 成長・教育
    --
  • ワークライフ
    バランス
    --
  • 職場の
    人間関係
    --
  • 経営・雇用の
    安定性
    --
  • 平均残業時間--時間
  • 有給休暇消化率--%
  • 回答者のおすすめ率75.0%

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 728万円
  • (平均年齢 38.3歳)
  • 業界(メーカー)643万円
  • 公式情報722万円
  • (平均年齢 42.0歳)

ワークライフバランス

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社員クチコミ

良い点職場の雰囲気

  • 品質管理
  • その他の非正社員
  • 男性
  • 退職済み

2017年頃の話

正社員以外には特に重い責任を負わされることなく残業も免除されて毎日気軽に帰れる職場。品質管理の仕事はやるのも覚えるのも楽勝で3日程度で通常業務を習得できる。職場の人間関係に深入りしなければ仕事は楽だし室内の業務なので暑さ寒さも関係ないし仕事だけに限れば楽園のような環境。仕事以外が大変なところ。

投稿日:2021/08/05違反報告する

不満な点職場の雰囲気

  • 品質管理
  • その他の非正社員
  • 男性
  • 退職済み

2017年頃の話

トヨタやホンダや日産などの下請けでジャストインタイムを強いられていて常に残業が多発して職場に強いストレスが生じており常に落ち度や欠点を探されて首切りの圧力を受け続けていた。職場の会話も讒言に使われ危険で誰と話していいかわからない状態。ものを隠されたりしてまともに働けないので工場側が言い出すのを待って喜んで辞職した。工場長は残業を減らせと言ってくるが構造的に難しく職員はだらけきっていて無駄な残業代で稼いでいる状況。状況を改善しようとする者は全方位から狙われる。

投稿日:2021/08/05違反報告する

良い点給与・待遇

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2017年頃の話

仕事業務評価はともかくとして、実績年数等は確実に上がり安定した収入が得ら...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点退職検討理由

  • 正社員

2019年頃の話

経営陣が井の中の蛙なため、まともなの判断力がなく振り回される。給与がいい...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2017年頃の話

ここ20年程は、雇用体制が複雑で人間関係等でかなりの問題が蓄積している。...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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日本パーカライジング株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋1丁目15番1号
  • 従業員数
    4,397人
  • 企業URL
    https://www.parker.co.jp/
  • 設立
    1928年7月
  • 代表者名
    松本 満

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