2021年頃の話
コロナの影響により部全体の売り上げが悪くなってしまったことに関しては仕方ない部分がありますが、個人の頑張りや個人としての売上成績を給与や待遇に考慮していただけると今後のやる気にも繋がるかなと思います。
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2022年頃の話
給料はすごく良いとは言えないが、平均より少し上かなと言う感じはある。 手当には上限があり、出る杭は打たれる感じもある。
2022年頃の話
色々な福利厚生があるが、あまり利用する気がしないものが多い。利用者も実際はあまりいないと思う。会社側はそれなりに努力してはいるとは思う。
2022年頃の話
プライベートで早く帰らなければならない時は、自分の段取り次第で早く帰るよ...
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職場の人間関係は入社当時から今もずっと良く、とても働きやすい環境で働かせ...
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基本的に、年功序列制度である。言うことと、行動が伴っていなくても、その場...
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親会社が上場企業であることもあり、人事評価制度はきちんとしています。半期ごとの結果や目標を立案して上…続きを見る
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突然、経験のない仕事を振られることがあり、非常に困ります。ある程度成長し...
2021年頃の話
女性の多い課などでは、陰口などがあります。人にもよりますが、ある程度の年...
2021年頃の話
お給料が低いです。表向きは絶対評価ですが、実際には相対評価となっており、...
2021年頃の話
役員などの権力を持った人達が、古い考えの人達が多く、若返りを図るべきで、...
2021年頃の話
20代30代の仲が良く、非常に雰囲気が良いので団結力がある。みんなが歳を...
2021年頃の話
まだまだシステムに問題があったり、セキュリティが厳しすぎる面があったりす...
2021年頃の話
首都圏エリアのテレワークが進んでおり、1回目の緊急事態宣言後には、テレワ...
2021年頃の話
高卒、大卒、院卒等の制度が曖昧で、世渡り上手で我の強い上昇志向が強い人間...
2022年頃の話
会社オリジナルで研修やスキルアップのための講座が有り、それらに対する補助...
2022年頃の話
裁量権がある代わりに、自分以外に、当該仕事に関しては誰も内容を把握できて...
2022年頃の話
仕事自体や諸々でスキルが上がっても、それに対する評価はまちまちで、スキル...
2021年頃の話
所属する課によりますが、ハラスメントもほとんど無く、良い雰囲気で仕事がで...
2021年頃の話
役員、管理職が威張っている。上司のために頑張りたくない雰囲気がある。役員...
2021年頃の話
給料は、そこまで多いとは思わないが同世代の平均よりは多い。ボーナスも。ま...
2021年頃の話
自分なりの進め方で業務を遂行できる。地方の会社としては給与や休日面で恵ま...
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