株式会社カネカのワークライフバランスについて

第一三共株式会社

4.1

仲間意識が高く、教え合える環境です。営業の仕事自体は個人プレーですが、チームで助け合っていく事ができるのでとても心強く感じています。今子育て中ですが、産休や育休も取りやすく制度がしっかりしていて改めて良い会社だと思いました。年間に20日の有給をもらえて、40日分貯めることができるのですが、産休前に40日分全て使い切らせてくれました。そのため初めての妊娠で不安でしたが、産前休暇も含めて3ヶ月ちょっとお休みすることができました。感謝しておりますので、その分今後は仕事で恩返しがしたいと思いモチベーションにも繋がっております。

大陽日酸株式会社

4.1

とにかく保守的な会社であり、女性の活用はかなり遅れていると思いますし、育休制度なども制度としてはあるものの、実際に利用している人は限られており、また利用している人への風当たりも強いように思われます。セクハラ、パワハラ対策は結構、しっかりしていると思いますが。

ライオン株式会社

4.1

産休前後の働き方については、上司に相談する機会が設けられました。働き方の変化の事例などについても、上司との面談を通して教えていただけました。懸念点として、働き方が変わることで給与面が変化し、生活の質が低下するのではないかという心配がありました。それらについても、面談時に自身のこれまでのライフスタイルや、今後のライフプランなどについて相談したところ、自分に合った働き方を上司が親身になって考えてくださいました。女性が非常に働きやすい職場だと感じました。

アステラス製薬株式会社

4.0

2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の声を聞くと正直、明日は我が身と感じる退職のさせ方です。また早期退職優遇制度で肩を叩かれたが、どうにか残った人については、全くのお咎め無し。逆に是非残ってくれと言われた人間が悲惨なポジションに付けられているケースもあり、車内の人事制度は崩壊している。不満を持つ社員が多数出てきているため危うい雰囲気がある。噂では3年後、またリストラを実施する方向だとの事。