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実施率43.8%
実施日数比率
実施率10.0%
2021年頃の話
比較的自由に休暇がとりやすい。属人化した業務が少なく周囲の人がフォローしてくれる。全体的には年休取得率が高く、残業も少ない。
2021年頃の話
研究職、事務系はとりやすいと思います。私自身も月1、2日ペースで取得できている。制度としてはワークライフバランスを意識したものが新設されてきている印象を受ける。
2021年頃の話
ワークにバランスを全振りしている人が一定水準いる。ぃまだに、すべきことを...
2021年頃の話
休日返上して働くというのはありません。土日はしっかり休めます。休日も予め...
2021年頃の話
男性の育休休暇の取得が増えてきています。また有給休暇も取りやすく、ワーク...
2021年頃の話
時期によっては、残業が多くなるため、大変ではあります。なので、帰りが遅く...
2020年頃の話
フレックス制度などが導入されており、プライベートの時間は確保しやすい。飲...
2022年頃の話
セキュリティの問題か回線が繋がりにくいことがある。回復するまで仕事ができ...
2021年頃の話
工場業務になるため、生産部門や設備管理部門は出勤しないと仕事をすることが...
2021年頃の話
上手くテレワークを取り込むことができている。職種にもよるだろうが、テレワ...
2022年頃の話
テレワークの取り入れは早くから取り組んでいるのでわりとスムーズにできてい...
2021年頃の話
少しずつ変わってきているがアナログな手続きが存在するが故に出社を余儀なく...
2022年頃の話
テレワークが人によって利用頻度にばらつきがある。工場の設備を維持管理する...
2021年頃の話
事務職やリーダー職など、会議やデータ整理などが主な業務の方はテレワークを...
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メーカー
IT・通信
メーカー
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
東レ株式会社
生産管理業務を担当しており、詳細な内容として通常生産品、試作品の生産条件設定、収率改善、クレーム対応など多岐に渡る。個人にある程度の管理責任があるため好きなように業務を進められる。
帝人株式会社
不満点は現場によっては研究所なので汚れたビーカー等を洗浄する場所があり、そこは非常に臭いがキツくて辛い場所です。その奥がトイレなので各現場の人達が行き来して落ち着かず、空調設備も行き届いておりません。ですから熱中症対策が必要になってきます。午前とお昼と午後には休憩が15分と45分あるので水分補給と食事をしっかりとらないと熱中症にかかります。だからこの洗浄の場所の改善を会社にお願いしたいと思います。やはりクリーンな会社のイメージなので、そういう場所があるとイメージも悪くなります。
東洋紡株式会社
人によってはやりがいを感じにくいかもしれないが、自分に合ったペースで仕事ができることは良いと思う。自分がしたいことをあまり否定されないので、やりたいことはやりやすい。その反面、こうして欲しいということはあまり言われないので、自分で考えながら仕事をできないとしんどい部分はあると思う。一人で進められる部分が多くて信頼されていると感じるし、自分でないとできないという気持ちにさせてくれる。話もしっかりと聞いてくれるし、困った時は助けてくれる。
セーレン株式会社
残業時間は0が基本であり、例え残業してもその月内で早上がりもしくは遅出をして調整できる。みなし残業代が出るので残業時間が0の方が良いのは言うまでもなく、少なくとも自分が所属してる部署は全員そのようにしている。有給も主要な業務が無い日は前日に申請しても通る。もちろん例えば急に体調を崩したりして休まなければいけない時も有給を使うことができる。