現在就活生です。 積水化学について質問です。 積水化学(単体)の社員の年齢構成が以下のようになっています。 20代600 人 30代700人 40代900人 50 代1300人

結論から言えば、大企業としては問題ない世代構成だと思います。 先ず、50代は団塊ジュニア世代と言われるので、どの企業も人数が多くなっています。 また、40代は就職氷河期世代なので、人数は少なくなります。 そして、30代以降は派遣世代なので非正規雇用者の比率が多くなり、正社員の比率が少なくなるのです。 仮に50代と同じ比率で正社員雇用を継続すれば、企業は人件費で圧迫されて利益を出すことが出来なくなる可能性があります。 A1 今では考えられませんが、昔はコピーだけする人やお茶出しだけする人も正社員として採用していました。 しかし、現在ではスキルが必要としない単純作業は派遣や非正規雇用で賄っており、これが経費の抑制に繋がって利益を出しているのです。 つまり、20〜30代の正社員は少なくなったけど、派遣や非正規社員の補充で10年後も運営できるようになっています。 A2 その通りです。 しかも、企業の出す平均年収は役員まで含めているので、高い数値になってしまいます。 実際の平均年収は10〜15%程度は低く見積もった方が良いかも知れません。 、