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主に外での作業となります。無線を使って現場オペレーターとコントロール室にいるボードマンの遠隔操作によって、プラントを動かしていきます。危険物、高圧ガスを取り扱っているので、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者の免状があれば有利です。
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人事評価する部署長の能力・評価の質に差があり、部署によって昇格・昇給が早い部署と全く発生しない部署があり、社内に於けるパワーバランスが不均衡になっている。試験勉強・昇格試験は良く出来るが実力の伴わない若年者がリーダーになって、部下任せなチーム運営になっている処も見られる。
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この年齢給は40歳で頭打ちとなる。基本給の中に住宅手当が入っているらしいが詳しい値段は分からない。組合の幹部に聞いても教えてくれなかった。昇格試験に合格しないと昇格しない。主務の昇格試験はそれなりに頑張らないと合格しない。主事、主監の昇格試験は死ぬほど勉強、レポートに精を出さないと合格しない。先輩方は昇格試験を受ける年になると、朝勤終了後毎日5時間程度残業して会社自主的に勉強していた。もちろんサービス残業である。これで合格させてくれれば御の字だがゼオンは非常に厳しい。最悪、主事になれればボーナスも主務から比べればグンと上がるのでそれなりの給料になるが、主務だとたかが知れている給料である。
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操業が安定しており、突発の作業が少ないため、落ち着いて業務遂行が出来る。またプラントの自動化が進んでおり、若年者でもプラント運転が出来るように工夫されており、改善活動に力を入れている。
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女性がキャリアアップを狙って新しい仕事を始めると、今までやってた仕事が出来なくなって、その皺寄せが同じ職場の男性社員に回ってくる。男性社員は今までやってた仕事も兼務するので、オーバーワークになり、残業が増える。
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化学工場での交代勤務は初めてだったので、科学者みたいな研究施設での仕事家と思ったら、プラントのオペレーターで体力仕事だったので、ビックリしたが資格取得等の制度もしっかりしており、対応出来た。
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私が面接を受けた際はリモートで受けさせていただきましたが、集団面接のような形で行われ、私一人に対し、4,5人いたイメージ。画面には顔なじみのあった面接官しか映っておらず、非常にやりやすかった。
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昨今の新型コロナウイルスの影響を受け、リモートワークで業務ができるようになったことで、感染のリスクが減り、会社に通勤する時間を短縮できることで効率の向上が計れている。
私は後方のEC担当です。業務内容は入荷処理、お客様が注文した物を検品し発送、出荷をします。 …続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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コロナの影響で事務や営業はテレワークが可能になり、状況に応じて対応変化が...
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