投稿日:
未だに年功序列的なところもあって、その給与に見合わない人がたくさんおられるように思い、仕事のモチベーションが上がりきらず不満を覚えることが多々ある。もう少しだけでも上げたら上げっぱなしではなく下げるという評価も必要ではと思う。
投稿日:
年々採用者が取りづらくなっているなと一般社員で気づいている人は気づくと思うが取りづらくなっているというよりかは有能な人材が応募していない、つまりここから企業としての将来性に危うさを感じる。また、働かないおじさんが多く若手でできる人は物足りないのではなく心身がやられてしまう。
投稿日:
改革力のある若手には相当厳しい環境である。また、技術的にもこれといって必要な知識やスキルは不要で誰にでもできることが返って自分の市場価値を比較しており、専門性を磨きたい人にとってきつい。
投稿日:
パソコンスキルが身に付く。電話対応、ビジネスマナーなど社会人として基本的なことも身に付きます。仕事自体は難しいことは無く、時間も決められているので決められた仕事をしたい人にとっては良いと思います。
投稿日:
入った当時は昔ながらのモラルに反する態度で仕事に臨む人がそこそこいて、職場内でもそう言った経験や見聞きしたりもしていたが近年はハラスメント撲滅に向けての働きが強くなって風通しが良くなっていると思う。
投稿日:
給与は毎年4月に昇給(評価が悪ければ減給)。冬頃に1年間の能力を評価され、それによって昇給金額が決まる。 賞与は毎年6月と12月にそれなりに貰える。 福利厚生は介護休暇や産休、子ども手当、住宅手当など充実している。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
1~35件 / 39件中
タキロンシーアイ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
タキロンシーアイ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。