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2019年頃の話
一通りの業務はこなせるようになったので、これ以上は専門性を追求するしかな...
2019年頃の話
受け身だと成長の機会はほぼない。ゆえに、できる人間とできない人間の格差が...
2019年頃の話
給与は低くもなく高くもない水準で安定、賞与も多くはないが必ず支給される。...
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同…続きを見る
2022年頃の話
職務内容上、取引先企業の秘匿情報を扱うことも多いため、副業は基本的に禁止...
2021年頃の話
基本はテレワークで出社も自由度が高い。絶対出社しなければいけないことはな...
2021年頃の話
残業は多い。部署によっては残業は当たり前感がある。営業などとくに帰りが遅...
2021年頃の話
自由度が高いため、出社する人としない人の差が激しい。チームによって出社す...
2021年頃の話
やはり、まだまだ成長領域だからこそ、ルールが決まっておらず様々イレギュラ...
2021年頃の話
・給与は世間平均よりは上 (過去1年で全体的に給与水準上昇)・年一回の昇...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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