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2022年頃の話
女性が働きやすい環境は整備されているとは思います。産休育休は希望通り取得でてますし、小学3年生まで5,6,7時間の時短勤務を選択出来ます。ママさんが非常に多くいるので情報交換も出来るし管理職の理解も浸透している印象があります。コロナ後はリモートワークが進み、現在は原則週1出社となっていますので時間を有効に使えます。
2022年頃の話
昇格はしづらい、キャリア形成するにはフルタイム勤務、残業は覚悟して結果を出す事が必要かなと思います。 どの会社でも共通かなと思いますがリモートワークは通勤時間がなく効率的な反面、通勤時間分も仕事していたりいつでも仕事が出来るので子供が休園になっても仕事していたりオンオフはうまくコントロールする必要があります。 上司によっては家庭の事情に理解が乏しい方もいらっしゃる、リソースの関係で業務量を調整してもらえず遅くまで仕事するなどの可能性もあります。
2021年頃の話
臨床開発支援業務における臨床開発モニターのアシスタント。自身も過去にモニ...
「日本の成長を支援するコンサルティングファーム」という謳い文句のとおり、国内はもとより、海外をも対象…続きを見る
この企業についてですが、研修もしっかりあるので、未経験者の方でも大丈夫!みんなスタート地点は一緒です…続きを見る
うちの西武は、野球に金かけて居るんです。西武は、鉄道もあるしデパートもあるしプリンスホテルもあるし色…続きを見る
まだ独身ですが、先輩社員を見ていると結婚後も働いている方も多く、会社の雰囲気としても働く女性に対する…続きを見る
2021年頃の話
状況により特別勤務体制を導入しており、個人でテレワークと出社の日を選択で...
2021年頃の話
女性が多い会社なので、みなさん育休後にほとんどの方が復帰される。時短も5...
2021年頃の話
治験開始時は、チームも発足当初で関係構築できていないことから、在宅下では...
2021年頃の話
基本在宅が会社の方針であり、出社する場合は申請承認ヲを得る必要がある。移...
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