株式会社ハイマックスクチコミ・会社評価

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投稿日:

とにかく昇格しないと年収が全く上がらない。 年次での昇給は本当に1〜2000円くらいなので、残業で稼ぐしかないが基本給が低いので平均40時間残業しても年収500万いくかいかないか。 ちなみに最初の昇格は新卒3,4年目くらいで受けるSE昇格試験に合格する必要がある。 具体的には、業務での取り組み内容についてのレポートを執筆し発表会で合格に加え、基本給情報技術者試験を取得しなければならない。 しかし、そこまで頑張って昇格しても残業が多い状態だと昇格前よりもむしろ年収が下がり、裁量労働とは名ばかりの定額働かせ放題となっているので優秀な若手はどんどん転職している。

投稿日:

基本的に年後序列は無いものと考えてよい、携わる業務内容とスキルがマッチすれば、昇給条件を満たせば昇給する制度。 なので、ある意味実力があれば評価は上がる。 腕に自身のある人はチャレンジしても良いと思うが、同系列の会社から見ると評価の基準は高いためそれなりの努力は必要です。

投稿日:

以前は全社員残業代が出ませんでしたが、労働基準監督署から厳しく指導されたらしく、若手は残業代が出るようになりました。また、残業制の社員は、36協定が厳しく守られるようになり、残業時間も少ないと思います。 最近は人手不足と言うことで、新卒入社にはかなり待遇がよいようです。

投稿日:

少し昇格すると、裁量労働制ということで、残業代がでなくなります。裁量労働制といっても、顧客常駐型なので、自分の裁量で仕事ができるわけではありません。 最近は残業制の若手に残業を多くさせられなくなったため、裁量労働制の社員に負荷が集中しています。

投稿日:

ワークライフバランスを考えた仕事の仕方はほぼ出来ないと考えて良い。 また、職位が上がれば上がるほど社内業務の対応が増える。若手はその姿を見て意図的に昇給を拒否する社員もいる。 基本的に課長クラスでもプレイングマネージャーとして、業務を行いつつ、営業や契約業務もやる。更に複数プロジェクトも見なくてはならないため、職位が高い人程もどんどん退職している。

投稿日:

昇給試験では、任意のテーマを自分で設定し、そのテーマに対して論文を書く一次審査、そして、その論文に関するプレゼンをする二次審査があり、半年ぐらいかけて対応費する必要があり、非常に大変です。 また、普段から残業が多い場合、平社員からの昇給では、手取りが下がるため、モチベーションがあがらないです。

不満な点仕事内容

投稿日:

直接部門はほぼ全員客先常駐なので、業務内容・やりがいなども、客先次第です。 ただし、多くの顧客で実際の開発はオフショアに依頼する形となり、国内ではマネージメントのみというところが多くなったため、プログラミングや開発を直接やりたいという人には向きません。 また、大企業のシステムが中心で、枯れた技術のみで先端技術を使うところはほぼありません。

良い点仕事内容

投稿日:

ほとんどの社員が、客先常駐型で、作業指示も顧客から出ます。 このため、良くも悪くも顧客次第で、よい顧客に恵まれたら、恵まれたら仕事環境となる場合があります。

投稿日:

コロナの影響をあまり受けておらず、賞与については変化がなかったです。また...

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良い点仕事内容

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直接部門はほぼ全員客先常駐なので、業務内容・やりがいなども、客先次第です...

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過去に、部長以上に昇格した女性は、1人しかいないと思います。それも、間接...

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女性にとっても、とても働きやすい環境である。ちゃんと産休も取得することが...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

業務は、色々な会社のシステム構築に携わることができ、ネットワーク関係に興...

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不満な点仕事内容

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顧客常駐型なので、顧客に恵まれないと、時間だけ長くて今後に役に立たない仕...

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良い点仕事内容

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社会的に影響がある仕事が多いので、仕事に対する社会的責任がやりがいにつな...

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休みを取るのに気を使う。皆有給は毎年消滅している。裁量の無い裁量労働制な...

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昇給に関しては、数百円だったり数千円だったりとまちまちであり、あまり期待...

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福利厚生は健保の保養所もあり、家族がいる人にとっては安くて、とても便利で...

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評価制度はあるが、ボーナス評価などそれをメンバー毎に説明してくれたり、し...

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若いうちは昇級が早い人もいます。特に、マネージメント志向の人は、昇級が、...

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風通しは良い方と思いますが、基本的に顧客先へ常駐するケースが多いので、実...

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ほぼ顧客常駐なので、テレワークになるかどうかは顧客次第です。顧客によって...

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教育には時間をかけてやっている。自分で学びたいことがあれば教育担当に相談...

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良い点面接

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自分で何をやりたいのか?そこをしっかり芯を持って話せれば問題ない。また会...

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オフィスもみなとみらいにあり、駅からほぼ直結で行ける。また、会社の人もざ...

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SIer系の企業ですが、新入社員研修でプログラムなどが分からなくてもしっ...

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特になし。強いて言えば基本給が低いながらもJSEまでは残業代が全て出るこ...

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システム都合等、どうしても出勤しなければならない場合以外は基本的にテレワ...

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テレワークになって最初の頃は少し仕事し辛いな、と感じていたが、大きなモニ...

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自分が入社したときは100名弱の会社だったが、今や1000人になら勢いが...

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プロジェクトによるが、完全にテレワークで作業しているチームもある。また、...

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二次受け・三次受けがほとんどなので、さほど給料は高くありません。また、客...

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一部上場の大企業で、毎年黒字なので、安定しています。今後も、会社自体が危...

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ほぼ顧客常駐なので、よい顧客やプロジェクトに当たると、職場の雰囲気も仕事...

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株式会社ハイマックス

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ハイマックスの評価

平均年収

589万円
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  • 平均残業時間

    37.5時間
  • 有給休暇消化率

    38.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社ハイマックスワークライフバランス

平均有給取得率
38.3%
平均残業時間
37.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

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    質問日
    2022/04/19
    解決日
    2022/05/15
    回答数
    1

株式会社ハイマックス

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号
  • 従業員数
    890人
  • 企業URL
    https://www.himacs.jp/
  • 設立
    1976年5月
  • 代表者名
    中島 太
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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