- 回答終了
MARCH以下の大学出身だと大手の親会社に内定したはずなのに子会社に出向させられるのってあるあるですか？
ビズリー○キャンパスで野村総合研究所に行ったOB・OG探して見つかった！と思ったら、プロフよくよく読むと5年以上勤めていて新卒よりNRIセキュアに出向していますみたいな感じだったのでMARCH以下だとそーゆーものなのかな？と思っているところです。補足補足です。NRIグループよく分かってなかったのですが添付させていただいたリンクによるとどうやら子会社(?)たくさんあるようですね。NRIグループ本体(?)みたいなのって無いのでしょうか？ https://www.nri-net.com/company/group/
回答（4件）
ケースバイケースですが、本社で採用したけど、使えない人は子会社に追いやってました。一方で、子会社の立ち上げや業務まわすのに優秀な人材が必要な場合でも出向させられるケースはありますよ。大手であればザラだと思います。 ＞新卒よりNRIセキュアに出向しています 新卒で出向・・・？これはそもそも子会社で採用されたんじゃないのでしょうか・・・？
回答日2021/10/17 23:16:55参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0マーチ以下とか関係なく、大企業の場合は子会社への出向なんて珍しくもなんとも無いですよ。別に出向したからって仕事の評価が低くなるわけでもありませんし、能力の低い人が出向することになるわけでもありません。 日立製作所やソニーなんて入社した人の大半が子会社に配属されますしね。 半沢直樹のドラマでは出向がネガティブに描かれてましたが、そこまで気にする必要はないですよ。
回答日2021/10/13 09:32:52参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0MARCHだからということではなくて。 社員は、子会社へいつ出向させられても、不思議がありません 会社によっては、子会社に行くのが、出世コースのような場合もあります。 入社後は、大学名は、なんの意味もないですよ
回答日2021/10/13 09:16:15参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
その他の質問
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか？
質問文
※氏名やメールアドレスなどの個人情報は入力しないでください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社野村総合研究所の
クチコミ
良い点選考を受ける人へのアドバイス
まずES＋SPIテストセンターをクリアしなければならない。それなりに質の高いものが要される。一次面接で留意すべき点は、業務知識やIT知識、抜き打ちテストのような...
良い点成長・働きがい・キャリア
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司との風通しもよく相談はしやすい雰囲気である。またキャリアプランについ...
この会社を見た人は
こんな会社も見ています
ユニアデックス株式会社
成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評…続きを見る
- 営業
- 正社員
- 男性
- 中途入社
- 課長
- 現職
関連する会社を探す
トランス・コスモス株式会社
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
- カスタマーサポート
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
株式会社野村総合研究所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。