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家でリモートワークができるだけでなく、外出先で使えるシェアオフィスもまあまあ充実しています。貸与のノートパソコンにはしっかりセキュリティソフトも入っているので、安心して使えます。 リモートワークをするときには、特別な申請も都度必要なく、1年間まとめてテレワークすれば良いようになっていますので大変使いやすい制度です。新型コロナウイルスの流行が落ち着きつつあるところではありますが、リモートワークによって生産性が下がったというようなことは見られないというような見解が会社から出されており、今後もリモートワーク水晶の流れ場続くものと思われます。
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若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司との風通しもよく相談はしやすい雰囲気である。またキャリアプランについても非常に多くの選択肢が用意されており自らの希望に合わせた研修や学習が可能な環境もある。働きがいでいうと、顧客と直接要件定義をして設計、開発、テスト、リリースまでを、一気通貫でサービス提供することができる面で非常に達成感がある。
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意識の高い企業だと伝わる。登壇されている社員の方のレベルも高く、とても簡潔にかつ分かりやすくお話してくださっていたと思う。また社会貢献性も高い事業内容であるためとても自信を持った面持ちで話をされていた点。また福利厚生など働き方についても詳しくお話しいただいたため、実際にこの会社で働く時のイメージを湧かせることができた。
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仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設計・開発・保守、そして、データセンターの維持保守などもあります。IT関連での仕事であれば、何かしら社内で仕事があるので、自分のキャリアの考え方が変わっても、社内できちんとアピールすればその仕事を行っている部署に異動することもできます。
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仕事量は多い。忙しいときはちゃんと睡眠時間取れない時期も普通にある。稼働率という概念のもと1.0をプロジェクトに振り分けていく。マルチアサインなので複数プロジェクトに入ることもあるが、同じ0.6でも0.3X2と0.6X1ではどうしてもキャッチアップや打ち合わせのの数が変わるので入るプロジェクトが多いほど結果として大変になる。
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どの会社でも悩むポイントだが、コミュニケーション面の課題は残る印象。特に、フルテレワークな職場に入社直後や異動直後よ人が入ってきた際は、仕事を覚えるまでの時間が長くなったと感じる。はじめの1ヶ月位は出社して慣れさせるなどで現場で対応しているので、転職直後からテレワークするとは思わないほうがいいかも。
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非常に大規模なプロジェクトに関わることができるため、とても責任感を持って仕事に取り組みことができ、その点についてやりがいを感じられるような人にとっては天職かもそれません。一人の社員につき何十人何百人の協力会社メンバーが着くため、強いリーダーシップと責任感、なにより効率的に物事を進めるマルチタスクスキルに加えて、万人とより良い関係性を作っていけるコミュニケーション能力が必要になってきます。
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ガクチカ(学業と学業以外の2つ)、志望動機とやりたいこと、企業理解の3点が求められているため、これらの対策をすれば二次面接まではマーチ以上であれば余裕で通ります。鬼門は最終のGDと面接だと思います。GDに関しては6人中受かっても2人だと思います。面接に関してはGDの評価が高いためあまり見られていないと思います。最終の倍率はだいたい4.5倍と言われています。
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新人採用については最近の面接がどのようになされているかは、よくわかりません。中途採用については社員から紹介する制度があるので、まずいきなり公式のサイトから申し込むのではなく、知人の社員に相談するとよいと思います。いわゆるエージェントを通さずにエントリーするというやり方です。
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