2022年頃の話
部署の売上によって担当する仕事の範囲が変わる場合があると感じる。もうかっていれば雑務は派遣社員が対応してくれるイメージ。異動する術はあるが 本部異動のハードルは高く、なかなか実現しないものと思われる。 ただし、若手ジョブチェンジ制度のようなものも適用される部署もあり、手を挙げれば話を聞いてくれる場合もあることは事実。
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2022年頃の話
ワークライフバランスがない。 もう少し自分の時間を大切にしたいと思ったため退職を決意した。 ただ、働きたい人には給料も高く、優秀な人も多いため非常に良い環境であると思う。
2022年頃の話
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司との風通しもよく相談はしやすい雰囲気である。またキャリアプランについても非常に多くの選択肢が用意されており自らの希望に合わせた研修や学習が可能な環境もある。働きがいでいうと、顧客と直接要件定義をして設計、開発、テスト、リリースまでを、一気通貫でサービス提供することができる面で非常に達成感がある。
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年収が高いことと福利厚生の充実さが当社の売り。競合のNTTデータなどと比...
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1年目は約450万円からスタート。3年目くらいまでは同期で横並び4年目以...
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勿論、所属部署によるところもあるので一概には言えないが、巷で言われるほど...
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各業界のリーディングカンパニーと共に栄える方針のため、基本的に変な仕事、...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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