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部署の売上によって担当する仕事の範囲が変わる場合があると感じる。もうかっていれば雑務は派遣社員が対応してくれるイメージ。異動する術はあるが 本部異動のハードルは高く、なかなか実現しないものと思われる。 ただし、若手ジョブチェンジ制度のようなものも適用される部署もあり、手を挙げれば話を聞いてくれる場合もあることは事実。
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テレワーク環境は完備されています。面倒な申請などなく、基本的にテレワーク...
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
成果を出せば素直に評価をされる制度設計になっていると思う。ただし、360度評価など多面的な評…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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IT企業だけあって、テレワーク等のファシリティは最先端技術を活用して、整...
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