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部署の売上によって担当する仕事の範囲が変わる場合があると感じる。もうかっていれば雑務は派遣社員が対応してくれるイメージ。異動する術はあるが 本部異動のハードルは高く、なかなか実現しないものと思われる。 ただし、若手ジョブチェンジ制度のようなものも適用される部署もあり、手を挙げれば話を聞いてくれる場合もあることは事実。
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ほぼ毎日テレワークの状態でお客様から求められなければ、出社の必要はない。...
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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専門職になると自分の生活スタイルに合わせて自由にテレワークができます。P...
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週5でテレワークをしている。部署によっては出社もしている模様。テレワーク...
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