先ず人事部の方の面接があり、その後WEBテストがあり、最終面接はオンラインでと連絡がありました。 人事部の方の対応はフレンドリーで緊張をほぐしてくれている感じでした。その面接に関しては非常に好感を感じました。東京本社に知り合いが勤務しており人間関係や福利厚生が良いと情報をいただいていましたが、面接は厳しいとのことでしたのでしっかり準備したいと思います。
自分の過去の経験に対してかなり深ぼられた。自己分析をかなり深くすることが合格する秘訣だと感じました。 この面接には落ちてしまったのですが、そのおかげで自分足りないところが自己分析だと分かりました。 クイックの人事さんはすごくいい人で私の緊張がほぐれるように色々配慮をしてくれました。 色々な発見があると思いますので皆さんぜひ受けて下さい。
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企業研究・社員訪問をすることで社員の方はどのような考えを持っているかを整理し、それに共感する形で志望度を伝える。最終面接はケーススタディも含むため、企業と求職者のどちらを優先してどのような対応をとるか?を考えてから挑んだ方がいい。
特になし。穏やかな雰囲気だった。会話を心がけて自己プレゼンするような長々とした話し方でなければ大丈夫だと思う。面接官の方もこちらの話に相槌を打ってくれたり笑顔で返答してくれたりするので話しやすい雰囲気。だがたまに鋭い質問が来るので、慌てず対応できるといいと思う。
人間関係は良く、コロナが流行る前は飲み会なども頻繁にあり、交流するのがすきな文化です。 また、上司との関係性も良く、比較的フランクな関係性であると思います。 目標達成した際は、ご褒美ランチに連れて行ってくれたりと、給与面だけでなく嬉しいと思えるように取り組んでくれたりもしています。 営業同行などの際も、一緒にランチに行ったりと上司が気にかけてくれることも多かったです。 営業部を超えて、達成者へ声掛けやメッセージのやり取りも多く、達成への意欲が高い人が多い環境です。
どの企業でもいえることだが、選考する面接官によって学生の向き不向きがある。いい人たちも多いが、独自のカルチャーがありそれが肌に合わないと感じることがある。自分が合わないと思った場合、本当にこの会社でいいか考え直した方がいいかもしれない。
幼少期から現在までの深堀。 自分の人生のターニングポイントやそこから形成された価値観、それが現在どのようにいかれているのか、その経験を経て自分の中で変化した点はあるかなどを詳しく尋ねられる。かなり深堀されるので、自分の人生の転換点や自己決定した経緯など思いと一緒に話せると良いのでは無いだろうか。
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