500(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収はグレード別に明確に分けられている。グレード1からグレード2に上がるタイミングで給与制から半期年俸制に切り替わる。半期年俸制になると、ボーナスの制度がなくなり半年の給料があらかじめわかるので手取りが多くなる仕組み。安定した生活は送ることができる。
給料は成績によって大きく上下する。 成績が良い人には合っているが、低い人は合わないかも。インセンティブもあるがそこまで大きくない。 手を挙げればなんでもやらせてもらえるので、若手でも実績を積めるし、つめば上に上がれる環境ではある。
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