実習生として企業で働ける制度で、並行して就活もバイトも行うことが出来ます。 双方の合意が成立すればインターン先の企業に就職することも出来ると聞いています。 が このインターン先の企業が超ブラック企業らしいのです。 私は事務なのでよくわからないのですが、悪徳商法まがいな営業をしていて、被害者もたくさん居るようです。 とはいえ現状、他に手はないので半年間は踏ん張るつもりです。 ですが半年後にはまともな会社に就職していたいです。 しかしこれまでにも何社も受けて落とされ続けてきました。正直、決まる自信がありません。 そこで、とりあえず1~2ヶ月くらいインターンに集中して、少し実務経験を経て自信をつけてから就活再開しようかと考えているのですが呑気すぎるでしょうか? すぐにでも就活するべきですか? そんなこと自分で決めろよ!と言われそうですが自分の判断に自信が持てません…。 よろしければご助言お願いします。 補足内定がもらえなかった原因は自分なりに考えてきたつもりです。履歴書の添削も面接の練習も何度もしました。就職課の職員さんにもハローワークの職員さんにも友人にも就職コンサルタントの方にも相談しましたが皆、改善点は見当たらないと言います。どうしたら良いかわかりません。
そいうのはブラック企業(残業が多い、休日がないなど)じゃなくて悪徳業者と言うんです。 インターンシップ制度はよいですけどそんな企業にいたとなるとその後もマイナスの印象になるかもしれません。 パソナだったら普通の派遣登録はできないのでしょうか? またできるならちゃんとした就職活動をする方が良いと思います。 なぜどこからも内定をもらえなかったかは理由は分かっていますか? 単に活動するだけでなく、何が悪いのかも合わせて考えて方が良いと思いますよ。 補足 それ以上改善できないら就職自体をあきらめしかないですよね(^^;) でもそんなことはないでしょう。 今の情報だけではなんのアドバイスもできませんけど…。 希望職種や希望企業と合わないということもありますし。 いずれにしろ「改善点は見当たらない」ということはあり得ません。 PDCAってご存知ですか? 企業は「常に改善できる人」を求めているのです。 極端に言えば「改善点は見当たらない」と言う人は必要ないのです。 (悪く取らないでくださいね(^^;)) 例えば面接の時に聞かれた内容と答えたないようは常に同じで相手はいつも同じ反応をしていましたか? そうだとしたらすべてダメだったわけですからいつも同じように回答している内容が悪かったわけですよね? もし違う質問で、違う回答をして、違う反応だったらそれらを整理してみたのでしょうか? ま、そんな感じです。
皆様ありがとうございました。がんばってみます。
1・2か月インターンに集中して、実務経験をつんで自信をつけるとのことですが、 インターンでがんばったことをどのようにお話されるつもりですか? ただ自信をつければ就職できると思ってらっしゃるのであれば、改善点は「自信をつけて、話すこと」なのではないでしょうか? 改善点が全くないわけないんですよ。 あなたが本当に非の打ちどころのない方で、何故かいままで採用されていないというのであれば、それは企業の探し方に問題があるのではないですか? インターンを続けながら、それをどうアピールするか考えつつ、募集している企業にアタックするしかないと思います。 ちなみにご助言、という言葉は少しおかしいのでご教示(又はご教授)とした方がいいと思います。
「ナニワ金融道」というマンガではありませんが、私ならブラック企業の経験も貴重と考えます。 まあ、若い女性にはお奨めしにくいのですが。 「すぐにでも就活するべきですか」 のご質問について。 私は就職活動のコンサルタントなので、採用担当者にも会ったりするのですが、女子学生は「男子学生しか採用する予定の無い企業」にも殺到するなど、無駄な活動をするケースが多いのです。 あと、襟パックリのリクルートファッションとか。 これでは内定が取れなくて当然です。 つまり今までの就職活動が悪かったのであり、それを改善できるのなら、再チャレンジも良いでしょう。 たとえば「就活」という表現をされてますが、これを面接で言ったら即、不採用です。 ↓以下、補足追加。 「改善点が見つからない」とのことでしたが、ちょっと疑問が。 たとえば企業の合同説明会に行き、企業ブースだけ懸命に回っているのでは? あと、その悪徳商法の会社って、フランチャイズのレンタル業ではないですよね?
雇用期間や雇用形態等の条件にかかわらず、すべての就業者の方が対象になります。産前休業は出産予定日の42日前から取得可能ですので、申請を正しく行えば、産休申請が可...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社パソナの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
社会貢献の仕事だと思います。 仕事を失った方に、再就職支援を与えることにより、会員様の今後…続きを見る
契約社員の場合について記載します。 1000円スタートであり、レベルが4ランクあります…続きを見る
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社パソナを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。