転職についてご相談です。 今年からお給料が年収の25パーセントカットとなり、生活することが困難になるため転職をしようと思います。

一般事務職ですとどちらにしても狭き門になるかと思いますし、、数打ちゃ当たる…ではないけど求人は幅広く網羅しておくべきだと思いますので、迷われているならとりあえず両方やってみればよいのではないでしょうか。 そもそも人材紹介会社に登録したところで紹介がくるとも限りませんし、どちらがいいというのも一概には言えないと思います。企業の業種や規模等によっても使う媒体が違ってくると思いますし。 人材紹介会社は非公開求人を持ってますので、選択肢が広がるとも考えられます。また、採用が決まれば企業は彼らにコミッションを払うわけですから少なくとも「採用にそれだけのお金をかけられる企業」なのだろうとみなすことはできます。私自身は紹介会社を通して実際に転職したことはないので（紹介されて応募しても不採用になったことはあるけど＾＾；）実情はわかりませんが、おかしなブラック企業に当たる確率は低くなるのかな？とちょっと思ったりします。少なくとも直接応募の転職サイトには「この会社やばいよね…」と業界の人ならわかってしまうような企業がしょっちゅう求人を出している、といったことがあります。 一方で「応募したい」と思う仕事を見つけても、紹介会社側にスキル不足とみなされて応募すらできないこともあります。 とある人材紹介会社からは、人材紹介と直接応募両方で求人を出しているところには、直接応募してみろと言われたことがあるくらいです。紹介会社がはねても、企業の人事の目には留まる場合というのもあるのだとか。まあこれはコミッションの点も関連しているのだとは思いますが。 ただ、人材紹介会社を通した場合の方が、応募の段階からある程度の年収の目安がつきやすいし、交渉も彼らがやってくれる部分もあるようなのでその点はいいのかなと思ったりします。 私のケースですと、今の職場は、前職に就きながら断続的に細々と活動していた際に受けた2社目くらいだったと思います。企業直接応募です。でもその前職を得るまでには3ヶ月かかりましたし、派遣と正社員含めて20社以上は応募したと思います。今ほどの不況ではなかった数年前、20代後半頃のことです。当時から正社員希望でしたが、なかなか決まらず派遣になりました。 受けた数とか内定までの時間って人それぞれだったりタイミングというのもあるから、あまり参考にはならないと思いますが。。