現在、人材業界について業界研究をしているんですが、マイナビは売上だけで見ると人材業界では4番手くらいだと考えているんですが、私の見解だとリクルートの次にマイナビという企業が多くの人に認知されていると思います。 なぜ、売上だけでみると4番手くらいなのにこんなに認知力があるんでしょう? 野球のオールスターゲームなど、多くの国民的イベントにスポンサーとして協賛しているからでしょうか? あと、テンプHDやパソナHDは知っている人が少ない気がするんですが、業界2位3位を争う企業については知っている人が少ないのはなぜでしょうか?
業界、或いは採用や人事に携わっている人間なら、 ・リクルートHD ・パーソルHD(旧テンプHD) ・パソナグループ ・マイナビ ・エンジャパン と言った辺りは結構知名度が高いですよ。 マイナビの認知度については、仰るようなスポンサー活動も一つ有ると思いますが、一番大きいのは新卒対象求人サイトの学生利用数でしょうね。 新卒求人サイトとしては「リクナビ(リクルート)」と「マイナビ」が双璧と言われています。 嘗ては「リクナビ」の独断場であったのが、2014年頃にあったリクルートの「エントリー煽り」を期に学生離れがあり、その学生がマイナビに流れたという経緯もあります。 学生の利用が増えれば、当然企業もその媒体を利用するようになります。 また逆も然りですね。 こうしてリクナビからマイナビに学生及び企業が流れた影響が続いている感じです。 マイナビの業界売上4位はご認識通りですが、認知度との差異に違和感を感じるのも無理は無いと思います。 上位の他社は全て「HD」「グループ」での連結決算だからです。 勿論、マイナビも新卒採用部門だけでは無く他の部門との合算には違い無いですが、リクルートHDやパソナグループとは比べ物になりません。 リクルートHDはご存知の通り、人材関係以外にも幅広く手を広げ、多種多様な部門で売上を伸ばしています。 パソナグループはどちらかと言うと派遣業界でかなり有名ですね。 パーソルHDは国内外で大型買収を行い、短期間でシェアを伸ばしてきた企業ですが、取り込んだ企業のノウハウを蓄積し、歴史は浅いながらも経験豊富なスタッフを抱える企業です。 パソナグループやパーソルHDは企業の利用機会が多いので、就活段階ではあまりご存知無くても仕方ないと思います。 長文失礼しました。
ご丁寧にありがとうございました。
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