パソナ フレッシュキャリア社員制度について 先月大学を卒業し、就職活動を継続している者です。 パソナのフレッシュキャリア社員制度に興味を持ち、説明会・選考に参加してきました。

今月、基礎研修を受けることになっています。 この制度について、まだ少しイメージの湧きにくい部分があります。利用された方がいらっしゃいましたら、以下の点についてお聞かせ願いたく思います。 【就業先への就職に繋がる可能性】 フレッシュキャリア社員となった後、自力で就職活動を続けることが前提であることは理解しています。 しかしパソナからパートナー企業を紹介して頂き、就業が決まった場合には、基本的にフルタイム勤務になると聞きました。その場合、就職活動を続けることは難しくなってしまうと思います。その場合には、就職活動を中断あるいは減らし、就業先での正社員を目指して集中する、という事で良いのでしょうか。 ホームページには、「就業先でスキルを積んで転職を目指す」と書いてあるので不安になります。これは、あくまでパソナの契約社員という形から、就業先の正社員への転職を目指すということでしょうか。 実際に就業先の正社員となれる確約が無い中、就職活動を中断してしまうことに不安があります。 【就業期間外のアルバイトは？】 パートナー企業へ就業していなければ、契約の最低条件（月一日4時間勤務分）以外は、収入が無い状態になってしまいますよね。空き時間にアルバイトをする事は可能なのでしょうか…？ 就職活動が最優先ですが、交通費なども大きいですし、無収入の状態でやっていくのは厳しいのが実情です。 契約社員という雇用形態で、アルバイトとの掛け持ちは不可能でしょうか。就業規則はまだ見られませんし、気になります。 ちなみにアルバイトが可能な場合、日雇い等を考えています。 現在長期で続けているアルバイトは、半月前にはシフトを出さなければいけません。こちらも就職活動に影響が出ないよう、ほぼ土日祝のみで続けてきました。とても働きやすく、フレッシュキャリア制度に応募する前は、ここでのアルバイトを続けながら平日に就職活動を継続していくつもりでいました。 フレッシュキャリア社員となった場合、就業先決定のための選考などは、かなりスピーディーに進むのでしょうか。そうなると、たとえ土日祝のみ出勤とはいえ、半月先のスケジュールが確定しない不安定な状態では辞めざるを得ないですよね… 週明けまで直接問い合わせることも出来ないため、悶々としています。 実際に利用された方、ご存知の方がいらっしゃいましたら、お話を聞かせて頂けると幸いです。