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女性の産休、育休後の復帰率が高い。シフト勤務で、自身の働きやすい時間に切り替える等もできるためいいと思う。
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最終的な結果までに、組織間の調整が入り込むため、面談時の結果と食い違う事があるが、その説明は無いことが多い。 評価制度の運用管理は、組織によってバラツキがあると感じられた。
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情報量が多く、基本的に動きが重い。 自宅の環境によっては、WiFiが入りづらく、画面共有やビデオ会議が難しい場合もある。
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現場により様々だが、PCもWiFiも社給なので、準備がいらない。通信量を抑えるために、ビデオオフで会議をする現場も多く楽。
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教育制度がしっかりしているので、初心者でも安心して仕事に取り組める。資格を取ると報奨金がもらえるのでモチベーションになる。
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課長、部長の年齢が比較的若く、職場の雰囲気、風通しが良い。 事業部制の組織で、事業部内で人の往き来が多く、事業部内の雰囲気も良かった。
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金融機関向けのシステム開発、保守業務。 保守業務委託の場合、顧客の作業場所に常駐する。エンドユーザーから直接指示を受ける事もあり。
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最初の半年は残業が0で、必ず定時に帰ることができる。有給取得も比較的自由で、シルバーウィークに工夫して15連休を取る人もいた。
基本給は年齢給と職能給からなっていて、年齢給は在籍年数が増えるほど多くなるが上限があったはず…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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