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有給休暇の取得推奨日が設定される等、休み易い環境と雰囲気が醸成されています。また、時間休暇、育児休暇、介護休暇、その他病気等へのサポート制度も充実しており、仕事と家庭の両立がしやすいです。 10年単位での勤続表彰として、リフレッシュ休暇も用意されています。
年に2回、自分の場所希望を聞いてくれます。 確実に移動させてくれる訳ではないですが、一人一…続きを見る
面接では、この会社に入って何を目指しているかを聞かれた。入社したらどうしたいのか、分からない…続きを見る
エフネッツは富士通グループとして、確固たる顧客基盤を持ち、幅広い業界の通信インフラを支えるこ…続きを見る
昭和からずっと男中心の職場だった為、まだまだ女性の数は少ない。特に地方の事業所は心情的に女性…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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リモートワークは導入して頂き、恵まれています。パソコンと携帯電話も貸与さ...
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