離職率の謎 お疲れ様です。

昔、福岡に本社を置く武田メガネという会社で働いていました。私が入社した年は新入社員60数名が3ヶ月後には30人以上退職しました。先輩社員は毎年みんな辞めていくが今年はペースがはえーな！と笑っていました。 屋上での大声出し、はい！笑顔ッ！と言って無理やり笑顔を作る、雑巾の絞りかたで激しく叱責されるなどあたり前でした。 久々に新卒のサイトを見ましたが(マイナビ)平均勤続年数15年と書かれていました。 60人以上入社して半分が３ヶ月で辞めるような会社の平均勤続年数が15年などあり得るのでしょうか。ちなみに私の2年先に入社した先輩も50人程度いた新入社員が2年後に9人と言っていました。 2021年は30人ほど入社して2024年の時点で13人でした。上場していないので、いくらでも都合のいいようにコントロール出来る？ この会社を辞めた後は上場企業に就職し、そこも武田メガネほどではないですが離職率は高いですが、平均勤続年数は8年ほどでした。 上場しているので、コントロール出来ない？ 何卒よろしくお願いいたします。補足今働いている会社は新入社員は最低3年くらいは働いています。それでも平均勤続年数14年です。そもそもマイナビなどに載ってる平均勤続年数は企業の都合がいいようにコントロール？報告できる？ よろしくお願いいたします。