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プロジェクトの管理ができていない。 結果として、一部の人に大きな負担がかかる。 ギリギリになって人を投入。 私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。 急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。 最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
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社内での会議、得意先とのコミュニケーションにおいてもコロナの影響でWeb...
自分の働いてる工場は年齢層は幅広いですが、職場の雰囲気は良くみんなで雑談などしています。 …続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
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