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近年では実力主義になりつつあると思います。経験ももちろん大切ですが、ただ在籍期間が長いだけでは会社に貢献しにくくなってます。その理由として、新たな業務提案な結びつく発想力、それを推進する実行力が重要視されるためです。そのため、若い人や転職組が活躍できる機会は以前より多くなっていると思います。自分たちに期待される役割の分析や人を巻き込んだ業務推進の方法、海外社員とのやりとりなど通じ、成長できていると実感します。
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第一波のころ迅速にリモート環境や時差通勤を整えていたので即時、時差勤務や...
ずーっと同じことをしているので成長なんてない。大企業の真似事をしているが無駄な業務を増やして…続きを見る
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テレワークは推奨されているが、営業の一部古い感覚の人は好んでおらず、その...
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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基本的に直行直帰なので、毎日同じ時間の出勤ストレスは無い点は良いです。自...
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