住友ファーマ株式会社のクチコミ・会社評価（266件）
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
みなし労働時間制なので、特定の条件の場合以外は基本的に残業はつかない。そのため、早朝から夜遅くまで内勤業務や外勤をしても基本的には残業代はつかないと思った方がいい。見せかけの残業時間は少ないのは、こういう理由がかなり関係しているという事は念頭に置かなければならない。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新人から数年間は、継続的な研修制度があるように思います。しかしながら、基本的には自己成長と自己実現を促しており、自ら学ぶ風土を醸成しているため、その後の研修は自分がやりたいことを自ら学ぶのを支援する制度が多いと思います。ですので研修も公募で手挙げ制度で運用しており、人気なのは抽選になる場合もあります。 研修の主たる項目には英語・英会話は必須のような風土になっていますし、多くのカリキュラムを用意していただいています。 また、ITリテラシーに関しても非常に積極的であり、基礎から専門的な部分までを網羅できるカリキュラムが創られています。 併せて、社外の研修制度も一定の補助で使える場合があり、ビジネス関係の研修も可能となっています
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良い点仕事内容
投稿日：
医薬品を患者に届けると言う使命、社会貢献、医療の一環を担っていると言うやりがいはあります。また、講演会や研究会、医療連携など各種イベントの企画立案から運営まで、自身で取り組めるなどの楽しさがあります。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇は非常に取りやすい。会社としても有給休暇取得促進に力を入れている。ただ、上司ガチャによっては異なってくる可能性はあり。また、働き方は良くも悪くも自分次第なのでメリハリをつければ問題ないし、ワークライフバランスは整えることも出来る。
投稿日：
コロナの前から在宅制度は導入されてはいたが、コロナを機に利用が高まった。部署によっても異なるが、本社系部署はほとんど出社していない。研究所や工場等、現場業務がある部署は出社率が高い。そういった部署では、在宅が推奨されていても、ほぼ毎日出社しているひともいる。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
人事部を中心に自己成長機会となる外部セミナーの案内は一定数ある。全般的に今すぐ使えるというよりも将来を見据えた自己能力向上の案件が多く、英語に関しては最たるものである。 また評価フォームでもどのような研鑽を積んだかを評定に組み込まれており、積極的に変革しないものは取り残されるような仕組みになっている。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
以前の年功序列よりは成果主義になってきているが、成果の算出方法が曖昧なため、ほとんどの社員が平均値付近に留まっている。自ら成果を上げるものには不向きだが、安定した給与を確保したい人向けの会社。 福利厚生については、家賃補助やさまざまなライフイベントに対する支援が多いこともあり、若手にはその恩恵が多くあるのではないだろうか？
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不満な点退職検討理由
投稿日：
管理職への登用に関してはいまいちで、何でこの人がという人物しか昇格出来ない。能力に欠けるのに、自らの成果を強調するだけで、部下にハラスメントを働き、何度も何度も資料の重箱を突くような指摘しか出来ず、結果として職場を壊すような人物しかいない。大した能力がなく、上司の言うことだけ聞き、耳障りの良い虚偽報告を厭わず、部下の提案はことごとく無視し、部下の仕事を徹底的に横取りすることを何とも思わない人物なら、この会社の管理職として十分活躍出来よう。
投稿日：
営業や本社業務など職種に関わらず在宅勤務が可能であり、働き方は融通が利き...
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住友ファーマ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町２丁目６番８号
- 従業員数
- 4,889人
- 代表者名
- 木村徹
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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