2021年頃の話
4日以上連続で有休を取ると、一日特別休暇が追加される制度あり。余って次年度に繰り越せなかった有休を貯め、10年事の特別休暇や、妊婦健診で休むときに使える制度がある。 社員の仲が良いため、プライベートで遊ぶ人もとても多い。社内婚も大変多い。
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2021年頃の話
日用品の企業だからか、女性は比較的働きやすい環境になっていると思う。 テレワーク、リモートワーク、産休育休や時短勤務などの制度が充実している。また、育児休業からの復帰率 はほぼ100%で、今の時代でもかなり珍しいと思う。とくに スキンケアや、アイケアなど女性の考え方や今までの経験が生かせる職業が多い点もそれを加速させていると思う。 2021年には、女性初の役員に選ばれて方もおりどんどん進出している感じがする。 ただ部署や業務内容によっては、難しい部分もあるため、復職後にはこれまで働いていた部署と異なる場所に配属されることも。ただそれは、「働きやすさ」を念頭に置いた決定にはなると思うので仕方ないと受け止めている。 結局、本人の実力とキャパ次第のところもあり、人によっては大変そうにしている方もいるがそれは、どこの会社でも仕方のない事かと。
2021年頃の話
正式な就活開始のタイミングではなく、2月頃に一次面接とWebテスト等があった。 当時、コロナウイルスが流行りたての時期であったので、面接がどうなるか不安な中であった。しかし一次面接時には、まだまだ日本国内での感染者は少なかったので、一次面接は対面であった。 大阪市内にある本社に向かい、はじめは学生5人、人事の社員1人での対談のようなものであった。 ここでは全く面接の結果には影響しないと言っていたが、少なからず影響はしていると思う。 二次面接以降はオンラインでの面接であった。どこが結果に影響したのか正直分からないが、印象が宜しくない面接官の方もいた。
2021年頃の話
研修制度が充実していなかったし、やろうとしても定着してこなかった。会社で...
2021早期退職優遇制度により辞めても地獄、残っても地獄といった空気感が漂っています。とくに退職者の…続きを見る
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昇進が上司との相性で決まりやすい。上司との仲が悪いと、結果が出ているのに...
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メーカーの中では製薬ということもあり、悪くはない。福利厚生は厚い方。例え...
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産休、育休をしっかり取らせてもらえます。復職後は企業内保育で保育園に預け...
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交通費支給はもちろんだが、自家用車通勤が多いので任意保険代2500円も支...
2021年頃の話
元々女性社員が多いため、一般企業にしては、女性支援の制度が進んでいる。特...
2021年頃の話
分野的にテレワークしづらい部門が多いため、テレワークについて否定的な雰囲...
2021年頃の話
部署での差が大きすぎる。研究開発は比較的残業が少ないが、これも差が大きい...
2020年頃の話
育休や時短を活用して働いている女性多数。両立させやすく、理解のある上司が...
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