テルモ株式会社のワークライフバランスについて

京セラドキュメントソリューションズ株式会社

3.7

業界シェアが上がりユーザー視点の販売施策を推進する元気のある企業京セラ経営により、内部留保がどんな不況時でもボーナスが出る安定した収入が素晴らしい改善意欲があらば提案できる環境があります。渦の中心になれる機会があります正しい事を正しいと言える会社です

キヤノンメディカルシステムズ株式会社

2.9

正社員・嘱託社員・派遣社員に仕事内容の差はほぼ無し。中途採用の嘱託社員や派遣社員の方が、正社員より能力がある人も多くおり、優遇されている（賞与、退職金、有給など）正社員を見るとなんだか虚しい。派遣も会議に出るし、目標もあるし、目標のリーダーにもなる。契約内容以上のことを行っている。それを評価されて、嘱託社員に上がれる人もいるが、上がっても正社員よりも優遇はされていないし、正社員に上がれる保証がない。

コニカミノルタ株式会社

3

派遣社員だと、正社員のように定期昇給はないし、最初からボーナス、昇給無しの契約だとほぼ給料が上がることはない。時給1500円はまあまあだと思うが、10年びた一文上がらないのはいかがかと思います。身近にいる上長がそう言うことを気にしている人なら違うんだけどね。ほかの人よりいくぶん高い時給だから言い出しにくいし、派遣会社の人に言っても、ダメだったと言われるだけで、実際に言ってくれたかもわからない。まあ、ブラック企業ではないので残業や休日出勤には上限もあるし、有給休暇は100%自分の都合で取れるのはありがたいと思います。

株式会社日立ハイテク

3.1

性格の良い人と、悪い人の差が激しいです。年齢の割にはパソコンが詳しく、一緒に仕事をする上で、とても勉強になり、スキルアップにつながります。自分も年をとっても、パソコンを使いこなせる様になりたいと向上心がもてます。