投稿日:
様々な職種や環境の下で業務を経験することで、私の同僚達に今まで自分が培ってきた知識を植え付けさせ、チームとしてのスキルアップを図ることができていると認識しています。職種は違えど部署間を超えて、業務上の何らかの繋がりがある為、今まで自分自身が習得した知識をもとに、プラスアルファで応用を利かせて新しいことに挑戦することへの糧になっているかと実感しています。
投稿日:
工場勤務をしているが、作業者は日々の製造計画と手順に従った生産活動に手一杯で工程内で課題となっている業務改善になかなか取り組むことができないのが現状である。工程内において、もっと横の繋がりを重視したコミュニケーション体制を構築できる環境作りが重要であると実感している。
投稿日:
同一業界内では、比較的平均給与が高いと評価されています。ジェネリック医薬品業界内では、実質的にはシェアトップの製薬企業です。医薬品の品質基準も厳格に遵守し、安全性情報の収集も疎かにせず、非常に適切な医薬品製造販売業として社会貢献を果たしていると社内外から評価を受けています。昨年6月に社長交代しましたが、上記方針を継承しつつ新たな事業展開も公表しています。
投稿日:
休みは比較的取りやすいと思いますが、上司が休まない職場は気兼ねします。残業はするとうるさいので、早く帰れますが、手取りが減るので経済的にはしんどいです。副業を認めてくれたら良いのですが、期待できないと思います。頑張っている社員もたくさんいらっしゃいます。現場にも目を向けて、その方達が報われる経営を実践して社会に貢献して下さい。
投稿日:
職場環境に不満があります。過去にパワハラをしていた上司でもお咎めなしなので反省はしていません。された人の気持ちが分からない人が管理職に未だにいるのは納得できません。邪魔やといったりみんなの前で罵倒するような部長が本社に呼ばれる会社に真心のこもった医薬品は作れないと思います。インターネットに都合の悪い事がかかれると火消しに躍起になることが本当に会社の為なのでしょうか。そこまでして出世したいですか。上司に気に入られたいですか。そんな時間より自分をみつめて他から欲しいと思われる人財を目指したほうが絶対いいと思います。
投稿日:
ジェネリック企業の最大大手として、様々な仕事内容に触れられる点。購入先や委託メーカーとの取り引きや契約内容の協議、問題が発生した際のやり取り、見学や監査の業務等の社外との折衝、新製品や既存製品の上市に至るまでの課題や問題の解決、関連部署との折衝、社内の医薬品製造に関わる業務等の社内的な業務があり、多岐にわたる仕事に触れることで、社会人としての能力・知識や業界の経験を広く深く積むことができる。中小の医薬品メーカーとは比べられない経験を得られると思う。
投稿日:
給料は高いと思います。給料の他にカフェテリアプランというものがあり、医療費や保険料、帰省費用などを年間6万まで出してもらうことができます。休職している同僚がいましたが、休職期間中でも住宅手当が出ていました。
投稿日:
上を目指そうとする人にはしっかりサポートしてくれると思う。通信教育の制度もあり、一部費用を負担してくれる。ある程度のレベルまでいくと製造現場メインで技術者としていくのか、管理職として現場のサポートを行うのか選ぶことも可能。
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