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実施率70.0%
実施日数比率
2022年頃の話
有休休暇がとりやすいです。 大体休みたい日は休めますし、午前か午後の半休も選べるので、その点も良いと思います。 周りも月1回以上は取得してると思います。
2021年頃の話
部署にもよると思うが有給休暇は比較的取りやすい。市場の状況にもよるが基本的には土日祝休みなので家族がいても働きやすいと思う。
2021年頃の話
職場の雰囲気が悪く、業績評価方法が不公平であることから、自分自身の業務に...
2021年頃の話
市場の状況により、日曜のみの休みとなることが最近は多い。場合によっては4...
2020年頃の話
基本的には部署によるが、忙しい部署が多いと思われる。本社の総務や人事、経...
2020年頃の話
カレンダー通りの勤務のため、大型連休などがあるのは魅力的です。子供の学校...
2019年頃の話
有給休暇は取りやすかったです。特に申請した際に、いやな顔をされることもな...
2019年頃の話
残業は多い方だと思います。仕事の出来る人に、どんどん仕事がくるので、30...
2018年頃の話
製造部なのでテレワークは出来ませんが、実施できる人と業務上出来ない人とで...
2018年頃の話
テレワークなどは一部のデスクワークの方は実施していましたがどうしても製造...
2014年以前の話
それ以外の部分に関して、企業全体が電子化されていなければ、ペーパーありで...
2014年以前の話
あまりありませんが、リモートワーク的な、テストの用な筆記試験的なものがい...
2014年以前の話
電話対応に関しては情報ツールが電子化されていれば、テレワークは問題なく可...
2016年頃の話
無理に会社に出社しなくてもテレワークが認められているので、自分のペースで...
2014年以前の話
ある程度、出世するとテレワーク、リモートワークの仕事が増えてきます!特に...
沢井製薬株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ沢井製薬株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
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メーカー
商社
運輸・物流
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
三菱ケミカル株式会社
制度が変わり、賞与が年1回になった。車や家のローンがある人は大変だと思う。今まであった住宅手当や扶養手当が無くなり、カフェテリアプランになったことで大幅な減収となった。この少子高齢化の時代に扶養手当を無くす意味がわからない。
株式会社資生堂
育休明けは時短勤務をする人が多いが、一人一人の業務量が多いので夕方に一度家事育児のために退勤した後、夜になってまた仕事をしている人が多い。時短の意味があるのかと感じることがある。管理職で活躍している女性は子供のいない女性ばかりの状況であり、やはり両立することは難しいのだと思う。
武田薬品工業株式会社
プロジェクトの管理ができていない。結果として、一部の人に大きな負担がかかる。ギリギリになって人を投入。私は3年間のうち、4回投入され、担当者及びリーダーを経験。急ピッチでOn goingに間に合わせるため、至る所で欠陥が見つかり、現場からの不満の声が上がる。最大限対応するものの、仕事の満足度が上がらない。
旭化成株式会社
福利厚生は大手製造業の中ではトップクラスであると思う、社員から福利厚生の不満を聞いたことがない。各種手当もとても充実している。家族手当は配偶者で約2万、子供二人目まで約1万円程度ある。またボーナスの算定にも家族手当が入るため、独身者との差は年収ベースで100万円程度になると思われる。住宅関連の手当も充実しており、45歳までは勤務地域の賃貸相場の3割程度の負担で借り上げ社宅を利用できる。社宅であるが、住む場所を選べるため大変いい制度である。また、住宅購入者にも最大で計500万円程補助が支給されるため、持ち家志向の人にも大変いい制度である。給与制度は採用時の学歴等で、群類を3段階(高卒、高専卒、大学卒)で分類され昇給速度も異なる。入社時は高卒でも資格取得等を行う事で上位の群類に転換することができ、やる気さえあれば誰でも早い昇給や出世を目指す事も可能である。