人の入れ替わり激しい。 B.三共リース 介護事業部 年間休日95日 基本給15万7000円+42時間分の残業手当(42時間を超えると別途支給)+地域手当等4万2000円 転移を伴う転勤無し。定着率高い A.B共に営業職です。中途採用の場合、皆様ならどちらに行かれますか。補足基本給+残業代という記載をしています。 アラマークの場合、基本給19万2000円+残業代約5.5万円で計25万円 三共リースの場合、基本給15万7000円+残業代約6万+地域手当4万で計26万
金銭面での差はあまりないですが、あとは【転勤】を受け入れる 環境かどうかですね。 三井物産の子会社のほうが定着率が低いとのことですが、 大手一流企業の子会社では、ブラックなことは一切できませんので、 そこは安心かと。 ただしユニフォームのレンタルの営業は、ルートセールスのみならず、 新規顧客開拓も求められるでしょうから、どちらにしても 営業職は大変だと思います。 両社に言えることは、残業が40時間近く込みで、この給料という ことです。40時間残業すれば、通常ですとそれだけで6、7万円相当に なりますので、事実上、基本給は10万円前半です。 ここから、税金やら厚生年金やら、色々なものを引かれると、 手取りは相当少ないはずです。 ですので、どっちがいいですか?という質問の答えにはマッチして いないですが、残業代が含まれている時点で、どちらの会社にも 行きたくないのがホンネです。 一度、時給換算してみるといいですよ。
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