年齢が42歳で会社としては40歳以上の社員は高収入であるので人員の見直しを図っていると直接は言われていないが、間接的に組織全体の見直しを図っている。新人事制度を導入を進めている同業他社の動向も注視していて、各部門の適正人為の見直しを検討している。とくにMRは福利厚生も手厚く高待遇であるので真っ先にリストラの候補になりやすい。人事部がブラックボックスで社員をどのように評価しているか分からない　不信感を感じるようになっている。

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杏林製薬株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
営業
正社員
40代
男性
係長
現職
新卒入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/09/16

日本では少子高齢化のあおりで一番の要因である医療費抑制の影響を今後医療業界全体が減収の流れで給与がダウンするおそれがある近い将来、リストラ含めて福利厚生の改善、成果主義のウェイトが占めるようになり、厳しい現実を迎えると思う

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杏林製薬株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
企画
正社員
30代
男性
主任
現職
中途入社
既婚
2023年頃

投稿日：2023/05/12

さほど人が多いわけではないので、若手のうちから責任のある仕事を任せてもらうことが多い。もっとも、必ずしも上司が優秀とは限らないので、自分で勉強する必要もある。

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杏林製薬株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

投稿者：
営業
正社員
40代
男性
係長
現職
新卒入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/09/16

自分で自由にできる反面担当エリア内で売上を上げることが、最大の使命であるので、競合他社に決まり自社医薬品の採用見込がない(失敗した場合)逃げ道がないので、プレッシャーを感じる。コロナ禍で病院で医師との対面での面会が難しい。

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杏林製薬株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点副業

投稿者：
営業
正社員
40代
男性
係長
現職
新卒入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/09/16

副業は基本一切禁止よほどの理由がない限り認められていない会社側も柔軟に対応することを検討しているので、今後副業解禁にされるのを期待しています。

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日用品・化粧品業界の求人

杏林製薬株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
企画
正社員
30代
男性
主任
現職
中途入社
既婚
2023年頃

投稿日：2023/05/12

課長クラス部長クラスには優秀な人が多いが、そうでもない人もそこそこいる。また、意味不明な人事異動がたまにあり、自身のキャリア開発と合わないこともあるかもしれない。

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杏林製薬株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿者：
品質管理
正社員
50代
男性
部長
退職済み
中途入社
既婚
2014年以前

投稿日：2022/02/25

上記のリストラがないことに関しては、安心して働けることから非常良いとは考...

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