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給料はまだ比較的年功序列傾向があるかと思いますが、近年人事制度を改革しているので若い人にもチャンスがあるかと思います。年収はメーカーなのでそれなりかと思います。住宅は転勤すると借上社宅となるのでそこそこ良いです。
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人事評価は基本は成果主義です。期初めに目標設定をしてその目標に達成したかで評価されます。最近はどんどん人事制度が変化しており、一年での成果評価でしたが、管理職は今年から半期ごとの評価となりました。私は営業部門にいますので売上が一番重要なポイントとなります。
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基本的にはやりがいがある仕事です。 塗料は半製品で実際に『塗装』が施されて製品になるので、ここが難しい仕事です。 色々なお客さんがあります。 大手の企業が相手であったり、小さな会社が相手ですあったりします。 ですが担当者には客を選ぶことはできませんが、先輩や上司の助言などによりよりよい方向へ導こうとしてくれます。 基本的に人を育てることを考えてくれる会社であります。 当社へ就職希望の方は迷わずに当社へ来てください。 お待ちしております。 ただし、厳しいことも沢山あるます。 ですが当社に30年以上勤務しておりますが辞めなくて今でも良かったと思います。 非常に良い会社です。
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子育て中ですが、かなり配慮してくれていると感じありがたいです。子どもが怪我したり熱をだしたり、イベントで平日休まないといけないこともあるので、上司が理解を示してくれるだけでとても助かります。制度というより上司の人柄のおかげですが 。しかしリモートワークができたり、時間休暇がとれるようになったり。逆説的ではありますがコロナのおかげ?で子育て世代には働きやすくなったのは事実だと思います。まだまだ女性の少ない職場ではありますが、今後も女性の採用を続けてほしいですし、女性だけでなく全世代が働きやすい制度や職場の雰囲気が醸成されていくことを願っていますし、自分も今後はその一翼を担わなければと思っています。
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オフィスは全国的に 多少差はあるが、設備は 整っていて過ごしやすいと思われる。 人間関係も、コンプライアンス的にも 人事教育が入社当時から 長時間取られているので、世間的に言う ハラスメントは あ まり聞く事がない。 女性も 定年まで働く人が多いので、働きやすい環境だと思います。 製造業、技術、事務、営業と 各分野の人達との交流もやりやすく、非常に風通し の良さを感じている社員は 少なくないと思われる。 新入社員の早期離職率が非常に少ない事でも、働きやすさが 如実に現れてると思 う。 各分野、長く務める人が多いので、プロフェッショナルが 育ち易く、また多いので、業務の流れが、非常に早く お客様に 大変喜んで頂いています。
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コロナの影響により全社てきにテレワークやリモートワークが増えていると感じます。社内のやりとりはそれでも良いのですが、営業としてはお客さんとお話をしたいのでなかなか難しい問題です。お客さんによっては訪問を断られることもあるので思うような行動ができない場合も多いです。
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給料はまだ比較的年功序列傾向があるかと思いますが、近年人事制度を改革しているので若い人にもチャンスがあるかと思います。年収はメーカーなのでそれなりかと思います。住宅は転勤すると借上社宅となるのでそこそこ良いです。
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塗料という世の中に貢献出来るものを販売している。塗料はあまり日の当たらない分野だがものの保護のために必ず必要である商品である。また販売した塗料が塗られて完成品となるのも醍醐味です。
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オペレーター業務なのでしょうが無い部分もありますが、評価は減点方式で作業ミスが目立つ人は挽回の余地はほぼありません。とはいっても査定は年功序列型なので極端に低くなることもありません。加点要素は忖度うまい人でしょうか。これはどこの企業もおなじですね。
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