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給料等は、上司に成果を認めて貰えれば、すぐにでも昇給できる。年齢で昇給するものではないので、やり方次第でどんどん昇給できる。 また、会社から様々な祝い金等がもらえる。(例えば、結婚祝い金、出産祝い金、子の入学祝い金など) その他に、正社員は組合との約束で、有給取得率を付与日数の40%以上取得しないといけないルールがある。 賞与は、2年目から100%貰えるようになるが、2年目からの賞与は、手取り40万を超えてくる。
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給料の上がり方としては、実績考課制度を導入しているので、やり方次第ですぐに昇級できます。昇級すればしっかり給料も上がります。また福利厚生面は、交通費・食事手当・住宅手当・社宅はもちろん、旅行補助というのもあります。
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定時間内で製造できる流れが出来ているので、残業が少なく、残業代が付かず、月々の給料が少ない。また会社内部活や課内費も引かれるため、その分給料は少ない。家庭持ちの場合、楽な生活は出来ない。
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課長や営業などは、積極的にリモートワークを実施している。製造の課長は、リ...
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全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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