DIC株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
722万円
回答者数
474
平均年齢
37.2
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
753万円
平均年齢
44.7
平均ボーナス(賞与)
209万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
722万円
平均年齢
37.2
回答者数
474

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系881万円
900万円)
経理・管理系643万円
609万円)
事務・アシスタント系709万円
700万円)
エンジニア・技術系652万円
630万円)
その他670万円
700万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代430万円
425万円)

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DIC株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
750万円/年
ボーナス(賞与)
180万円
時間外手当
2万円
昇給額
1万円

平社員は4段階のクラスに別れており、高卒は1段目、大卒は2段目だが、3段目にならないと大企業の年収を感じられない。そこから更に1つ上の4段目の昇格試験があるが、大半は上がれずに終わる。中途は前職、年齢、資格などで給与が決まるが大半は2段目とオマケで号数を付けてくれるだけなので、ここのコメントで文句言ってる奴は大抵2段目だと思う。ただ中途で高卒だけどエネルギー管理士の資格持ちは3段目で入社してた。

投稿日:

年収
550万円/年
ボーナス(賞与)
100万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

年に一回5千円程度昇給します。 昇格試験に合格すると20万程度年収が上がります。高卒で順調に昇格した場合、4年毎に試験があります。昇格出来なかった場合、毎年試験を受けれます。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

どの上司がつくかで、昇格のしやすさは変わる。評価基準は定められているはず...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は年間評価に応じて、一年に一度昇給します。給与自体はコース毎に設定さ...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与の昇給基準がしっかり定まっている点や都市にある工場と地方にある工場で...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

東京本社だろうが地方工場だろうが、給与体系は同じなので、地方は高年収にな...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

異動になったとしても家からの通勤時間が2時間以内であれば転居費用が出ない...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は、業界の中でも高めだと思います。年に4回ボーナスがあって高卒でもそ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスはありません。正社員の給料の半分以下でキャリアはみてくれません。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与の額は業績に連動する。良くも悪くも安定した収入には落ち着くことにはな...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若い時はどこの企業でも同じだと思いますがお金が無かったものです。36歳で...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

班長手当は、責任が増えるのに月1万円なので私は少なく感じます。現場長手当...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生制度が全くない。家族サービスをしたくてもできないのが現実である。...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与は一般的であり、報酬制どの充実が今後の課題である。将来の蓄えを考える...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ボーナスは年に4回ですが、変な時期に出るので、何かと金が入り用の夏や冬に...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ここ直近では給与抑制に入っている。管理職はもうすでに数年前に減額、これか...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

給与は年齢に応じてそれなりの水準で上がっていく。福利厚生も一般的な大手メ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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全体として給与水準はたかいほうとおもいますね。歴史のある会社ですので福利...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

勤務時間、仕事量換算では非常に良い給料体系である。人事査定も過程を十分に...

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比べる企業にもよるが、一般的な企業よりは給与が良いと思う。福利厚生もそこ...

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能力主義であり、それぞれの仕事にあった給料が支払われている。給料に関して...

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特になし。だが、昇給の機会が少なくその点が不満に感じる。この点の解消が必...

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階級が昇格すると給与が上がりますが、昇格しないといつまでも同じ給与であま...

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一般的な会社よりも年収は高めだと思います。福利厚生も良く、結婚や出産など...

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やはり上層部にどの様に思われているかによってかなり評価に差が生じると思わ...

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若い時は同期と比べると、実力よりその配属された部署(本部)によって評価が...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若いときはあまり給料が多いとは思わなかったけど管理職になったらそれなりに...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給料は安いですが人間関係もまだいい会社です。人間関係が悪い会社も多いです...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

仕事内容的にもう少し給料を上げて欲しいです。給料のベースが低いところも有...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

何かと景気が悪い時は給料を下げ、景気が良い時はそこそこ給料上げるが全体の...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

よくも悪くも一般的な給料しかもらえない。ただし仕事への締め付けもないため...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都板橋区坂下3丁目35番58号
  • 従業員数
    21,304人
  • 企業URL
    https://www.dic-global.com/ja/
  • 代表者名
    池田尚志
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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