でも他のサイトでショーやパレードの企画が出来るのは、社員のほんの一握りとありました。確かに新しいショーやパレードが始まるのは、2年に1回ぐらいなのでサイトに書いてあることは本当なのかなと思いました。どうなんでしょう? わかりずらい文章ですみません・・・。
>やはりMARCH以上の大学に入らないと、就職は難しいですかね? >あと仕事内容はどのようなものがありますか。僕はショーやパレードの企画をしたいのですが・・・。 同じ能力なら、学歴が上の学生を選ぶでしょうね。 そもそも学生が学業が本文なわけで、よほどなにかの実績がない限りは、ふつうは学歴順の採用になるでしょう。 選ぶ側からしても、どこかで足切りをしているわけで、オリエンタルランドがMARCHで足切りをしているのかは知りませんし、公表されることもないとは思いますが、一般的に考えて、六大学及び六大学以外でも同等のランクの大学以下の大学を普通のは相手にしないでしょう。 また、美大など芸術系の大学など、特殊な技能があると認められるところは、例えば大手の広告代理店等への入社も一定数あったりします。一般の大学ではなくとも、芸大、美大や何らかの専門学校のスキルを求める大企業もあるので、これらの大学、専門学校はMARCH以上ではなくとも就職口が広がる可能性があります。 >でも他のサイトでショーやパレードの企画が出来るのは、社員のほんの一握りとありました。確かに新しいショーやパレードが始まる>のは、2年に1回ぐらいなのでサイトに書いてあることは本当なのかなと思いました。どうなんでしょう? オリエンタルランド(=TDR)の仕事はどの部分に一番、人手が必要だと思いますか? 2年に一度程度のショーやパレードのことよりも、日々の運営、集客(営業)、ホテルの経営、雇用しているキャストなどの採用、スケジュール管理、経理等々のほうがどう考えても大きな割合を占めるでしょう。 当然、それらの部分に大幅な人員が投下されるわけです。 テレビ局に入ったところで、番組制作に関われるのはほんの一部です。映画会社やアニメの会社に入ったところで、制作にかかわれるのはほんの一部ですし、そういう部署には、中途採用で即戦力の人が入ってきたりします。聞いたところによると、それらの会社は新入社員で入っても、経理や版権管理、人事などへの「スタッフ部門」「後方支援」部門への採用がほとんどで、製作に行けるのはほとんどいないようです。現場は結構、契約社員で回していたりしますしね。 ショーやパレードにしても、専門の知識が必要なこともあり、何もわからない大卒の新入社員にイチから仕込むよりも、実績のあるイベント会社に依頼して仕切らせている場合が多いのではないでしょうか?むろん、オリエンタルランド側が発注するので、仕切る社員が必要ですが、それだってせいぜい数人でしょう。 ショーやパレードに関する仕事がしたいなら、それ専門のイベント会社などに就職すべきでしょう。 実際、オリエンタルランドがどの程度やっているのか知りませんが、会社の規模から考えると、基本的には外注のあげてきた案を採用したりダメ出しをしたり等の管理が主ではないでしょうか? オリエンタルランドは中途採用も多いと聞いたことがあります。 イベント会社などで実績を積み、転職するという道もあると思います。学歴が足りない(!?)のなら、そういった道を目指すのも手でしょう。 わかりずらい文章ですみません・・・。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
最近、時給が100円上がったためだいたいのキャストは1100円スタートになり満足しております。出勤する度に着替え手当が500円付与されたり、定時よりも早く帰れた...
入社して直ぐに入社式を行って、ウォルトディズニーについてや、パークについての紹介があります。それぞれの配属先に就いてからは、各ロケーションごとにいるトレーナーさ...
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
出入りが激しいため、20代前半が多く、マナーや常識に欠ける社員がいるのも事実。また、新人が新…続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
特に不満は無いのですが、あえて言うなら、社内規則が多い事かと思います。 中には、学校のよう…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社オリエンタルランドを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。