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質問です。ディズニーの株式会社オリエンタルランドの就職率が高いと聞きましたが、本当ですか?また、四年制大学からの就職してきた人は、コミニケーション科みたいなところから卒業してきた人ですか?教えてください‼️ちなみに、私は高校2年生ですが、 一様まだオリエンタルランドに就職する予定はないです。
ちなみに、就職率のところは、関東(東京や埼玉)の私立の四年制大学のことです。
すみません、“就職率が高い”というのは、どこ出身の場合のお話でしょうか? 専門学校?大学?その他? 補足をお願いいたします。 こちらに追記します リクルート社に開示している採用実績学校名です 愛知県立大学、青山学院大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都市立芸術大学、京都市立芸術大学大学院、京都精華大学、京都精華大学大学院、京都造形芸術大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、成城大学、創価大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、東京芸術大学、東京芸術大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学 ※2014年~2016年入社実績
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給与は低いですが、それでも昔よりは改善されてきていると感じます。 また、働き方の種類も増えているので、個々にあったチャレンジができるように思います。 また、...
オリエンタルランドの倍率は毎年100倍は必ず超えると思って間違いないでしょう。 オリエンタルランドへの就職率が高い大学は、例年であれば慶応が目立ちます。 ですがだからと言って学歴で内定をいただけるわけではありません。 人事の方も、せっかく内定を出したのに内定を見送りされるかもしれない恐怖でいっぱいですから、よく人物像を吟味して決めています。プロです。 要は人物重視です。 採用実績大学で調べてみれば歴然です。 どんな学部、学科を採用しているかも見てわかる通り、専門職以外は特に取り決めはありません。 (コミュニケーション学科に入ることで会話能力は身につくかもしれませんが、それを生かすも殺すも自分次第です) あなたが一番関心のある分野をある程度決め、そこで自分がどれだけ輝けるかをまずは考えてみてください。 どの企業においても、しっかりと信念をもって学業に励み、自分の価値観を見つけ、企業の価値観と一致することを人事も望んでいます。 まだ高校2年生ということですから、まずは自分のアイデンティティを見つけることをおすすめします。 大学に入り、就活をしてからの自己分析に大いに役立ちます。 悔いのないように高校生活を充実したものにしてください。
オリエンタルランドの正社員は、四年制大学を卒業していること、もしくは卒業見込みであることが才能の条件です。 実状としては、早慶以上の出身でないと採用されていないようです。 専門職ですとまた話は別ですが。
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株式会社ダイナム
店舗勤務の場合、シフト制なので店舗によっては人員不足やアルバイトのシフト希望等の理由で希望休が取りにくいことがある。また、GWや正月などの連休は繁忙期となるので、社員は希望休はないと思った方が良い。現在会社が店舗の人員を限界まで減らしているので大幅に人員が増えることは見込めず最終的には店舗や店長の考え方次第となっている。
TOHOシネマズ株式会社
サービス業あるあるにはなりますが、土日祝日や大型連休はお休みがとりにくい。平日と比べてすごく忙しいのに、時給は変わらない。働くまでは、正直こんなに忙しくて大変な職場だとは思いませんでした。上映が遅れてしまうなんてことはあってはならないので、分刻みでしっかりと計画を立てて仕事する必要があります。時間管理が苦手な人にはきついかもしれません。チームワークがかなり重要なので、社員(支配人やマネージャー)や他のアルバイトスタッフとの相性によっても働きやすさはかなり代わってくると思います。これはもう運でしかない笑
株式会社クリアックス
問題は客。これも配属店舗によるが都心店だと客が多くメンタルやられる。本当にメンタル強くないとすぐに折れてしまうかも。
株式会社ベンチャーバンク
5年、10年と働く場合を考えた時にどのようなキャリアパスがあるのか、具体的に思い描けない。店長等のポストは限られている。意欲と実績があれば挑戦できるが、給与も上がらないため、長期的に働くイメージが持てない。