教えてください! 仮に、 オリエンタルランドグループの どこかに就職して オリエンタルランドグループのどこか、 もしくはオリエンタルランドに転職って

はい、あります。その逆で、オリエンタルランド（OLC）からグループ会社への転職、というパターンもあります。 OLCは、その小さな土地の中に約２万人以上の従業員を抱えており、グループ会社に人員不足が発生すると、内部採用をすることが多くあります。OLCに限らず、東京ディズニーリゾート内で働く全ての従業員は必ずディズニーとの契約により『ディズニーフィロソフィー（精神）』を研修で学ばなければいけません（※イクスピアリ内のテナントと、建設会社等の外注企業は除く）。その為、従業員一人当たりの教育時間とコストがかなり掛かります。内部採用であれば、新たな経費と時間が新人より少なく即戦力となるので、頻繁にグループ会社同士の内部採用が行われています。 ただしその場合は、一旦退職扱いとなり有給が消滅したり、 各種手続きを再度行わなければいけません。 また、OLCは京成グループの一員でもあり、一つの採用にOLCと京成にも内部採用を掛ける場合もあるので、少しばかり募集人員に対して応募人数が多くなることも多々あります。例えば、グループ会社に『ディズニーリゾートライン』を運営している『株式会社舞浜リゾートライン』という鉄道会社がありますが、この会社で人員不足が発生するとOLC内のキャストと京成電鉄の鉄道従事者に内部採用が掛けられます。 【補足追記】 たぶん、大丈夫です。『たぶん』と申しましたのは、実際は人事の人間でなければ真実は分からないからです。ただ、私はちょっと前までOLCのキャストをやっていましたが、他のグループ会社を落ちた後、OLCに採用された人が多少いました。その逆もまた然りです。 グループ会社で落とされたといっても、OLCが一括して審査・採用を行っているわけではなく、もちろんグループ会社自身でも採用判断している担当者がいるので、その会社の事情で採用を見送ったケースもあり、よほどの異常者でなければ、特に偏見なく通常通りの採用審査を行うでしょう。絶対とは言えませんが・・・。 要はグループ会社に落とされたからと言って、悲観する必要はないということです。 あなたがもし優秀な人間で、それでも落とされたのであれば、それはただ単に、他にもっと優秀な人が採用されたか、その会社の採用基準又は職場環境に合わなかっただけという可能性があります。なので、諦める必要はないと思いますよ。