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私は、東京ディズニーリゾートでアトラクション責任者やエリア責任者をやりたいのですが、正社員とテーマパーク社員(スーパーバイザー職)のどちらになった方が良いと思いますか?又、仮にテーマ

パーク社員(契約社員)になった場合、家庭を持ち定年まで生活に困らずいけると思いますか? できれば、テーマパーク社員の平均年収を教えて下さい。後、テーマパーク社員の場合、年金はどうなるのでしょうか?

質問日2011/06/19 16:22:39
解決済み2011/07/05 18:56:32
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お礼25

ベストアンサー

オリエンタルランド(=ディズニーの運営会社)の正社員になる方が生活も安定しますし、各種保険や厚生も契約社員よりはるかに優遇されるでしょう。入社後貴方がどのように評価されるかは会社での貴方の働き次第です。一生ヒラ社員なら生活も大変でしょう。しかし、契約社員というのは身分が不安定なもので業績によっては解雇すらあり得ます。こういう不安定な身分では安定した家庭を持つのは厳しいでしょう。 安易に考えず正社員を目指し入社出来たら粉骨砕身会社のために文句を言わず働くことが、プライベートの幸せにもつながります。

回答日2011/06/19 16:57:16
なるほど1

その他の回答(1件)

  • たしか正社員はアトラクション責任者やエリア責任者はずっとやらないですよ。 現場経験としてやることはあると思いますが、最終的には営業とかパーク運営などもっと俯瞰的な仕事がメインです。 >庭を持ち定年まで生活に困らずいけると思いますか? まぁ、契約社員ですからね・・・。それに契約年数が5年くらいで、自動更新じゃなかったような・・・? 定年まで働かせてもらえる保証がまずないですよね。 学生時代にキャストしてましたが、そんなに年かさのある人いませんでしたし 首都圏で家庭持って・・・って考えると、結婚相手の女性は旦那の職業がそれだとまずはちょっと結婚自体を考えるかも。。。 その前にテーマパーク社員って経験者のみの採用じゃなかったでしたっけ? 平均年収はわかりませんが、月収からある程度割り出せないでしょうか? 年金はちょっとわからないです。すみません。

    回答日2011/06/19 17:42:24

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