ダスキンで4年働いています。ノルマ達成出来なかったらクビ!なんてうちの店にはないですよ。それは働く店にもよると思います。 でも確かに新規・増加売上の目標を達成できないと上司がうるさいですが・・・。上手く説明できませんが、1番辞めて行く理由はやっぱり上司ではないでしょうか?ダスキンだけに言えた事ではないですが上司がダメだと新人はどんどん潰れて行きます。 ダスキンの仕事を馬鹿にしてる訳ではありませんのであらかじめご了承下さい。極端な話しマットやモップの交換は誰でも出来ます。 単純な仕事だからこそモチベーションの維持が難しい。新人や部下のモチベーションを上げてやれる、または仕事にやりがいを与えてあげられる上司がダスキンには少ないんだと思います。自分も何度辞めようと思った事か・・・。 でも今は贅沢言ってられない時代なんで私は頑張ってます!!(笑)
確かにそうですよねっ!とても共感出来ました。有難うございます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
お客様のお宅へ訪問し、買い物やお掃除サービスを提供しています。お客様のご要望に応じて、お掃除したり買い物をするのですが、高齢の方で外出が困難なため非常に喜んでい...
入社を決めた理由は、新卒で入った会社が合わずに転職先を決めずにやめてしまい、未経験でもIT業…続きを見る
昇給、ボーナスの評価制度にはキッチリと項目と上司による評価、自分でたてる目標があり、自分でた…続きを見る
間接業務者は有給休暇はとりやすいです。現場作業者はそうとう取りにくそうにしてました。残業も間…続きを見る
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
有給はほとんど自由に取れません。 法で定められている年5日は強制的に取得月を決められて日時…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ダスキンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。