ダスキンやレンタルマットのルートサービスで働いている方のお話が聞きたいです。 就職についての悩み相談です。お礼にチ２５０枚贈ります。

同業ではありませんが、就職に関して、雇う側からお話します。 とりあえず、ある程度の仕事の予測をしてから、 がむしゃらにやってみたらいかがですか？ 譲れないポイントを絞ってとりあえずやってみてください。 私の場合は、数年前にとある業種に就職し支店を任されていますが、 結婚をするために、すぐにすべての社会保険にしっかり加入できること、 それが譲れないポイントでした。 子供が生まれても不規則な就労体系などがつづく、 いままでに体験したことのない過酷な条件ですが、やっています。 いま、かつて求職していたたちばから、 求人するたちばになって思うことは、 面接までに書いてあることは、あくまで、 法令に反しないように条件が書いてあるだけです。 実際には、働いてみなければわからないということです。 求人広告に書いてある条件は、 ありえない都市伝説だと思ったほうがいいです。 仕事内容を問い合わせるのもかまいませんが、 都市伝説を言われるだけだと思います。 求人案内に書かれていることを聞かれても、 書いてあるとおりですとしか、いいようがありません。 社名や、ダスキンの代理店という情況から予測されるのは、 朝から晩まで配送と営業、固定給の中に手当てが含まれる、 電話代は自分持ち、固定の休日や有給は、 あるようで実際はない、経営者からの罵詈雑言は当たり前、 それでも、給料は毎月遅れずに振り込まれる。 だからよしとしよう。ではないでしょうか。 また、会社が望む人材、文句を言わずに言うことを聞き働き、 やめない事情がある人。 いらない人材、文句を言ってやめるやめるといってやめない人。 のような気がします。 志望動機は、家庭を持つために、収入の確保が必要なため。 正直に、それでいいのではないですか？ はじめたら、何があってもやめるにやめられない情況を しっかり伝えることだと思います。 とにかく、就職にトラウマなんていってるのは甘い。 社員になれば毎日毎日トラウマになるようなことの連続ですよ。