分があります。 ママは優秀でパパはダメ、という事を言うために、具体例を使って対比をしているわけですが、「中途採用」はどうしてダメなものの例として挙げられているのでしょうか? 当時の日本ではそのような認識があったという事なのかと想像していますが(あるいは、今でも?)、その理由がイマイチ分かりません。 中途採用=レベルが低い という図式が成立する(もしくは、成立した)背景を教えてくださる方よろしくお願いします。
当時がいつのころかーーー。 20~30年くらい前は、一流企業、公務員などは「終身雇用」といって、定年(50才程度)まで勤めるのが普通でした。だから、中途採用は問題を起こしてクビになったとか、成績が悪くて昇給できなかった、会社から辞めてくれと言われたとか、そんなイメージだったのです。
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