2021年頃の話
福利厚生面では一定水準以上で、年休も簡単に取れるが、サービス業の為、年末等の繁忙期は公休以外、休みが取れず、まとまった休みも年休を利用するし、人員の関係で調整も必要 新人の集団教育の段階から、社風が体育会系の為に、押し付けが酷く、気にいらないなら帰れの風潮がある 現場配属後もパワハラ的な扱いも散見され、余程精神的に強い方でなければ、長続きはしない。昇給もランク制でランクが上がらないと何年たっても一円も上がらず、普段からコツコツやるタイプでも上司に気にいられないとランクアップは見込めない。ボーナスもランクで最低額が決まっており、更にランク内での同ランク同士の全国順位があり、その順位で額が決まる最低ランクの低順位だと、5万程度、下から4番目位の係長の最低額が20万、3番目のチーフで10万位となる
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2022年頃の話
ボーナスは期待できないが基本給が高いので同世代の一般企業より収入が高い。 昇給は数値結果はあればよいが、基本的には総合職なので失敗せずに処理し残業を抑えることが出来れば評価される傾向。 入社後すぐにアルバイトの部下を規模によっては40人持つことになる。人間関係でトラブルを起こすと評価が下がる。 あとは実力とともに上司に好かれると評価されやすい。
2022年頃の話
支配人がとても良い方だったので、面接はにこにこお話しして終わりました。 ありがたいことに即採用していただきました。 働き始めてからは、一部の方に不満はあるものの皆さん優しく教えてくださっています。 研修を担当していただいた社員さんはとても褒めてくれるのでやりがいがあります。
2022年頃の話
接客業であり、それぞれ仲間と楽しみに来ていただいたお客様をもてなし楽しま...
2022年頃の話
女性社員も多数働いているので体調の変化や、妊娠などの行動制限がある場合で...
常に人材不足になり、人員を確保するために産休や職場復帰に関しては非常融通が効く体制がある。復帰後も勤…続きを見る
2022年頃の話
これも店によるがスタッフ同士、社員同士が仲がいいが為に職場での言葉遣いや...
2022年頃の話
賞与が月月で振り分けられている為年2回で10万ちょっとしか貰えないもう少...
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