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ワークライフバランスというものは存在しない環境である。 21時以降の残業は禁止されてると言われているが、上司が残っているため黙認されている。 終電まで残ることも多かったし(21時以降はサービス残業)、朝早くに来て仕事(9時まではサービス残業)している人がほとんど。 また、土日はシンクライアントで仕事をしている人がほとんどである(完全に無給)。 ちなみに全て労働基準法違反であるが、上司や人事部が黙認して社長に報告しないため、社内では全部なかったことになります。
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志望度や志望理由についてとにかく問われるので、企業研究が必須です。 配布されたパンフレットやIR情報を読み込み、自分の言葉で言語化できるようにしましょう。 また、そういったものに記載が無いものについて面接で答えろ、と言われる場合があるのでその際は、自分の考えを自分の言葉で言えるようにした方が良い。 この会社は柔軟な発想ができ、自分の考えを発信できる人を好むので、そういったことも重要視した方が良い。
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今までも業績の非常に良い企業でしたが、現在は特に好調です。 その影響もあり、以下が良い点だと認識しています。 1.ユーザー様からも注目されているため、引き合いをもらうケースが多い。 事業内容柄、すぐに検討受注となるものではありませんが、名前を出すと聞いてみようと検討頂ける機会が多くなったと感じます。 2.給料の上昇と福利厚生の良化が大きくなった。 特に住宅手当制度はかなり手厚くなり、ここ2年で2倍近く至急されています。
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昭和的な組織であった。 特に会社に規模はそこそこなのに社長のトップダウンで物事が決まり、社内の意思決定は早いスピードで進んでいた。その一方で、つい先月に決まったこととは真逆のことが急に始まったりと社員は困惑していた。 また、社長には誰も物申せないため、社内の不満や不祥事などが社長に伝わることはなく、ハラスメント事件が多発してるものの、全て揉み消されていた。 ハラスメントする上司や隠蔽する上司の下で働きたくないという理由で辞める人も多かった。
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